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莆田十中第五届“教坛新秀”评选活动及评分细则
【字体: 】【发布时间:2016-06-14】 【作者:/来源: 原创 】 【阅读: 次】【关闭窗口】
莆田十中第五届“教坛新秀”评选细则 为了促进青年教师专业成长,打造一支充满活力、积极进取、业务精良的教师队伍,拟开展校第四届“教坛新秀”评选活动,具体细则如下: 一、参评对象:已评上第一届“希望之星”的教师以及05年以前(含05年)毕业分配到校的教师。 二、报名时间:4月 26日- 4月30日到教研室宋仁汉老师处领取报名表格。 三、评选标准: 1、教学常规(以本年度为参考标准,15分) ⑴教案(1分/优,0.5分/良,共2分); ⑵试题命制(每次命制试卷得1分,共3分); ⑶作业批改(1分/优,0.5分/良,共3分); ⑷听课评课(每学年少一次扣0.1分,共3分); ⑸教育教学案例分析(以评选为准,合格1分、良2分、优3分) (6)教研活动2分(每缺勤一次扣0.5分) 2、教学研究及其他(15分) ⑴年度考核:近三年:1分/优,0.5分/合格,共3分; ⑵承担或参与课题研究:市级以上(2分)、区级及校级(1分); ⑶近三年班主任或相当班主任工作:一年(1分)、两年(2分)、三年(3分); ⑷近三年评优评先:优秀教师、优秀班主任、优秀辅导员、优秀工作者等,取一次最高项得分,市级(3分)、区级(2分)、校级(1.5分); ⑸近三年技能奖励:论文、说课、技能竞赛等,取一次最高项得分,省级以上(4分)、市级(3分)、区级及校级(2分)。 3、课堂教学(35分):按《莆田十中课堂教学评分标准》评分取一等20%得35分、二等45%得30分、三等35%得27分。 4、教学效果(35分):近两次学校组织的严格统一考试中四率排名计算得分: 四率得分 前10% 11%-30% 31%-50% 51%-70% 70%以下 优度率 8 6 5 4 3 均分率 9 7 6 5 4 偏科率 9 7 6 5 4 待提高率 9 7 6 5 4 备注:非考试学科取平均值(信息技术、通用技术、体育取理科参评教师的平均值,音乐、美术取文科参评教师的平均值) 四、上交材料及时间 1、《高考考纲》、《考试说明》的学习心得体会一份 2、教育教学案例分析一篇 3、各级评优评先、表彰奖励证书复印件一份 以上材料于5月4日至5月7日上交教研室。 五、评选名额及奖励措施: 评选结果从高分到低分排列,评选50%。奖励措施如下: ⑴颁发证书;⑵奖金200元;⑶作为评选上一级荣誉的依据;(4)三年之内在年度考核中可以得分。 六、“课堂教学”项目考评时间 5月 24日- 5 月28日(参评教师须在开课前一周到教研室登记开课具体的时间、班级、地点等),课程统一调整到学科教研活动时间进行,教案(详案)复印10份,于开课前一天上交教研室。 莆田十中第四届“教坛新秀”评审小组 2016年4月21日