莆田十中各部门岗位工作职责及考核方案（修订稿）

校长职责

校长应对学校教育教学和行政工作全面负责；全面贯彻党和国家的教育方针、政策法令，认真执行上级党委和教育行政部门的指示、决定；加强师资队伍建设，全面提高教师素质，自觉接受党组织的监督，充分发挥教代会及全体教职工在办学育人中的作用。具体职责是：

1．校长是学校法人代表、行政负责人。在上级主管部门和学校党总支领导下，应有人员聘任、经费使用、机构设置、行政管理方面的主要权力和责任，领导学校的教育、教学工作。

2．加强教职工队伍建设，努力提高教职工的政治、业务素质，使全体教职工热爱教育事业，树立正确的教育思想和业务观点，积极实施全员德育，重视知识的不断更新，勇于改革，重视教育教学理论、规律的学习与研讨，尽职尽力，做好本职工作。

3．领导各处、室等行政机构开展正常工作，重视加强教研组、年段、备课组、图书馆等机构的建设，实行科学管理，发挥各机构职能，提高工作效益和科学管理水平。

4．正确贯彻落实知识分子政策，政治上充分信任和依靠教师，业务上积极培养与提高，关心教职工的思想、生活，合理安排他们工作，调动他们工作积极性。

5．指导、帮助共青团和学生会的工作，关心支持教工会等开展工作，充分发挥他们在学校工作中的作用，努力调动各方面积极性。

6．根据国家“十三五”计划对基础教育的要求，结合校情，制订学校总体规划，制订和布置学校工作计划，要经常检查、了解、分析研究学校素质教育质量、文明建设和其他工作质量，总结经验，改进工作，重视信息反馈，加强薄弱环节，善于解决工作中倾向性的问题，认真做好学校工作总结。

7．主持学校行政会议，充分发扬民主，坚持集体领导。经常倾听师生员工的意见，发挥教代会、学代会积极作用。学校计划总结、经费预决算、教改、奖惩等问题要在行政会议上研究讨论，某些重大问题要提交教代会磋商，形成决议通过。

8．负责安排学校人事，努力做到“知人善任”。

9．根据学校工作特点，重视现代化管理的研究和探索，做好各个部门、各项工作的平衡协调、统筹安排。积极学习吸取校内外教育新信息、新经验，深入教学，以点带面，指导工作，以适应时代和国家要求。

10．加强自身的素质修养，努力学习政治和教育理论，密切联系实际，秉公办事，不谋私利，发挥民主作风，与党中央保持一致，积极改革，锐意创新，勤奋好学，以身作则，培养骨干，努力建设一个坚强团结的领导班子。副校长协助校长负责所分管的工作。

11.副校长协助校长做好分管工作。

党总支书记职责

学校党总支书记应保证党的基本路线和教育方针在学校的贯彻执行；加强学校党组织的思想建设、组织建设、作风建设；建立党组织统一领导下的党、政、工、团齐抓共管的思想政治工作体制；对学校发展规划重大改革方案，重要工作安排和人事安排等涉及方向、政策、全局性的重大问题，认真讨论研究，参与决策；加强对学校干部的教育、管理和监督；对学校工会、共青团等组织实行政治、思想、组织领导；做好统战工作。具体职责是：

1．认真贯彻执行党的路线、方针、政策，加强党的领导，发挥党组织的保证、监督作用和战斗堡垒作用。

2．加强学校的社会主义精神文明建设，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和群众路线及“三严三实”等重要思想教育广大师生，激励他们立志为祖国富强努力进取，保证学生德、智、体全面发展。充分发挥我校光荣革命传统和校史悠久的优势，结合新时期思想政治工作特色，切实有效提高学生思想素质。

3．加强思想政治工作，制定学校思想教育总体规划及学年教育计划，不断探索政治思想工作的内容、方针、途径，充分发挥思想政治工作机构的作用，建设好一支精干的思想政治工作队伍，使思想政治工作坚持不懈落到实处。

4．组织党员、干部和全体教职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和群众路线及“三严三实”等重要思想和党中央、国务院关于教育的方针、政策、法规，学习党的基本知识和党的路线、方针、政策，学习教育理论、科学文化及业务，不断提高广大党员干部和教职工的素质，增强事业心，解放思想，勇于改革。

5．定期召开党总支委员会和党员大会，研究学校重大问题。经常与总支委员和行政负责人保持密切的联系，协调关系，充分调动各方面的积极性。

6．有计划地安排好“三会一课”，组织党员学好党章和《准则》，提高党员的革命责任感和自觉性，召开民主生活会，检查党风党纪的执行情况，开展批评与自我批评，促进党风的根本好转。

7．正确执行民主集中制，当好班长。注意发挥一班人的作用，搞好领导班子团结和思想建设，认真执行上级党委和上级行政领导部门的决议，团结、组织党内外干部和群众努力完成学校的各项工作任务。

8．认真组织开展先进党总支和优秀党员创先评优活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员在改革中的先锋模范作用。

9．以坚持标准、改善结构、保证质量为指导做好党的发展工作，做好干部的培养、考核和审议工作。

10．加强对学校教职工代表大会和工会、共青团的领导，做好民主党派的工作，注意发挥各群众组织的积极作用。

11．认真贯彻党对知识分子的政策，关心教职工的思想、工作和生活，做好深入细致的思想工作，充分调动和发挥知识分子的作用，妥善处理群众中的矛盾，采取适当的方法纠正群众中的错误意见和不正之风，注意听取和采纳正确意见，改进学校工作。

12．关心教学工作，深入教学第一线，注意了解教学改革中的情况，协同校长推进教学改革的深入发展。党总支副书记协助书记作好分管工作。

13.党总支副书记协助书记做好分管工作。

办公室主任职责

学校办公室是在校长领导下的校行政办事机构，其职责是：

1．协助校长处理学校的日常事务工作，协调各处关系，疏通工作渠道。认真做好校领导交办的其他行政工作。

2．负责起草学校综合性的行政工作报告、总结、计划和决议等文件，组织拟订有关全校性的规章制度，以学校名义发布有关行政事项的通知、布告等。

3．负责组织安排校行政会议和全校性的教师会议，做好学校行政会议记录，检查会议的贯彻执行情况。

4．与有关处、室部门配合，做好接待上级和兄弟单位来校检查、参观、访问工作，处理群众来信来访。

5．负责办理教职工请假、休假、销假等事宜。

6．协助校长做好学校的人事工作。

7．负责学校的文书档案管理。

副主任协助主任做好分管工作。

政教处主任职责

政教处主任是学校党总支和校长在校内进行全员德育和安全教育工作，加强对师生进行思想政治教育和安全知识宣传教育，全面提高学生素质的重要助手。其主要职责是：

1．主持政教处工作，组织、督促本处人员认真完成学校布置的各项工作。

2．组织师生开展政治思想教育的学习活动。

3．指导、检查、考核班主任工作，完善班主任工作量化机制。

4．制定师生德育考评办法，做好师生“评先优先”及政审工作。

5．制订安全工作计划、总结；完善安全保卫措施，落实执行情况；指导保卫、门卫人员开展工作，考核工作绩效；组织学生开展政治思想工作及安全、纪律等宣传教育活动。

6．开展文明共建活动，联络相关部门、单位开展活动。

7．制订住宿生管理制度，实施细则；指导生管人员开展工作；检查、考核生管人员工作效果；及时处理宿舍区内发现的问题。

8．指导班主任写好学生年度鉴定，评定操行等第。

9．组织开展普法宣传活动，处理日常性的校园纠纷及突发性事件。

10．加强各项安全宣传教育工作，及时排查各项安全隐患，切实提高学生的安全意识和自救互救逃生能力。

11．考核本处人员的工作绩效。

副主任协助主任做好分管工作。

教务处主任职责

教务处主任在校长的领导下，认真做好教务处工作。其主要职责是：

1．根据党的教育方针和教育行政部门颁发的教学计划，结合本校的实际，制定教学工作计划，并付于实施。领导教研组工作，审查教研组工作计划和审批各科教学进度计划。协助校长提出并调配各科任课教师人选。

2．搞好教学的组织和管理，编制全校教学活动总表、课程表和作息时间表。及时掌握各学科的教学情况，抓好考核、考查并进行质量分析。加强选修和活动课的领导和管理，推广电化教学，以确保教学计划和教学大纲的贯彻执行，提高教学质量。

3．配合教研组组织安排全校的教学研究和教学观摩活动，交流教学经验，安排教师业务进修。

4．协同教研组长定期召开备课组长会议，分析教学情况，研究教学、教改问题，提出改进措施。

5．抓好体育课，配合政教处和卫生室搞好卫生保健工作。监督教学卫生条例的贯彻。

6．配合总务处审查教学仪器设备，图书添置计划，审批购置预算，合理使用教学经费。

7．搞好教务工作，组织有关人员搞好招生考务工作，学生编班，学籍管理和考核工作。审查学生升学、留级、毕业情况。监督本处人员做好本职工作，保证教学工作顺利进行。

8．配合政教处做好学生档案的填写和管理工作。

9．组织选修课、活动课、科技兴趣小组，开展各种科普讲座、学科竞赛活动，全面提高全体学生的素质。

10．协助校长检查、总结学校的教学工作，深入课堂教学兼任一定课程，随时了解全校教学情况，采取相应措施，有效提高办学水平。

教务处副主任协助主任做好所分管的工作。

教研室主任岗位职责

1．严格遵循教育教学规律，研究教与学两方面的问题，为提高教育教学质量服务。

2．在校长领导下，负责制定和实施学校教研工作计划；组织落实教研课题和课题研究方案，并对专题研究项目进行指导和督促检查。

3．会同教务处、年级组对教师的教学业务进行考核，并健全教师业务档案。

4．逐步建立健全各学科试题库，并负责分析学期考试、高考等情况，为教师改进教学、提高教学质量提供有力依据。

5．负责公开课、研究课、优质课、示范课及各种赛教活动，不断提高教师的教学艺术和运用先进教学手段的能力。

6．负责组织、指导师生员工的教研和学科竞赛活动，按有关规定及时做好教研成果奖的统计和发放工作。

7．积极开展教学研究的宣传报道工作；做好教研室的学期和学年总结工作；做好教研档案的建立、健全与管理工作。

8．每学期组织教师认真学习教科研理论，并向教师提供科研方面的资料，使教师能充实更新知识结构，提高研究水平和工作效能。

教研室副主任协助主任做好所分管的工作。

总务处主任职责

总务主任在校长领导下，遵照党的教育方针，以“三个面向”精神和勤俭办学的原则，协助校长具体管理学校的总务工作，为教学服务，为师生的生活服务，领导和组织总务处全体工作人员做好以下工作：

1．采购物资，保障供应。组织有关人员做好教学用品、办公用品、医疗卫生用品、教学仪器、文娱体育器材等的采购发放供应工作。

2．管理学校财产。负责学校的基建、校容整顿，桌、椅、橱、柜的添置、水电安装以及校舍、家具、水电器材的维修等。并做好校产的登记、造册和配合各部门做好财产的管理工作。

3．管理学校财务。财务上做好预算决算、计划财务、合理用钱，严格执行财务制度，贯彻民主理财精神。

4．搞好公共福利事业。负责管理食堂、卫生室，为逐步改善师生的生活福利服务。

5．积极开展勤工俭学活动，开源节流，积极为教学服务。

6．积极主动配合各有关部门搞好校园的绿化、美化、环境卫生以及卫生保健工作。

工会主席职责

工会主席在党总支领导下，根据《福建省教育系统教职工代表大会工作规章》要求，团结教职工，完成学校各项工作任务；审议并讨论通过学校重大工作、改革措施和规章制度；对学校工作实行民主监督。具体职责是：

1．组织传达学习上级工会和学校党政的有关精神，配合有关部门做好教职工思想政治工作。

2．根据工会章程，组织筹备校会员代表大会和工会委员会的选举等各项工作。

3．根据上级工会要求，在学校党总支领导下，围绕学校中心工作，制定工作计划，向各工会小组布置工作，并组织检查、总结和交流。

4．发扬民主，搞好团结，充分调动工会委员的积极性，搞好分工和协作，同心协力开展工作。

5．组织群众积极参与民主管理学校的工作，要密切联系群众，做好调查研究工作，经常了解各工会小组的情况，研究和帮助解决工作中的问题，听取各方面的意见和建议，主动向校党政领导汇报工作。

6．遵守财务制度，合理使用工会经费。

7．配合有关部门做好新会员的岗前培训、业务学习及政治学习，开展各项竞赛活动。

8．办实事做好事，关心教职工生活，正常开展“送温暖”工作。

9．组织开展形式多样的文体活动，丰富教职工的业余文化生活，定期组织教职工进行体检。

10．完成上级工会和学校党政领导交给的其他有关工作。

工会副主席协助主席做好分管工作。

女工委员会主任职责

1．根据学校工会计划，具体制定工作计划，并组织实施、检查、落实和总结。

2．参加工会组织的会议，认真贯彻会议精神，协助做好女教职工的思想政治工作。

3．“三•八”组织女教职工开展有纪念意义的文体活动，丰富女教工的业余文化生活。

4．发动组织女教职工参加学校党政和工会开展的各项活动。

5．协助做好计划生育和女教职工的保健工作，维护女教职工的合法权益。

6．完成上级工会和学校党政领导交给的其它工作。

团委书记职责

在学校党总支的领导下，团委书记全面负责团委的日常工作。具体职责是：

1．认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和群众路线及“三严三实”等重要思想，贯彻落实党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，坚持正确的政治方向，及时传达党总支和上级团委的指示决议，根据学校奋斗目标和中心任务，结合学校实际制订团的工作计划，并付诸实施。

2．加强团的组织建设和思想建设，加强对团员的思想教育，提高团员素质，增强团的战斗力，健全团的组织生活，坚持“三会一课”制度，积极慎重地做好团的组织发展工作。抓好各项规章制度的制订实施，认真开展争创先进团总支和模范团员的活动。

3．根据青少年特点，组织各种健康有益的活动，对团员青年进行生动活泼的思想政治教育，坚定为共产主义事业而奋斗的信心，培养共产主义道德品质和高尚的情操。教育团员青年努力学习文化科学知识、生产技能，坚持德、智、体等全面发展。

4．按照学校党总支和上级团委的指示和团代会确定的目标，主持讨论决定本单位团组织在一段时间内的具体方针和工作要点。

5．及时传达学校党总支和上级团委的指示，提出具体工作安排建议，明确委员分工。

6．主持全委会、常委会和书记办公会，及时向学校党总支和上级团委汇报团的工作的主要情况和问题。

7．参与党政有关青年问题的研究。

8．了解团委工作进度，督促团委工作要点和计划的招待并检查执行情况。

9．努力搞好全委会、常委会的思想建设，负责抓好团委建设。

10．经常深入基层，保持与其他行政、群众的密切联系。

11．签发以团委名义上送、下发的文件材料。

团委副书记协助书记做好分管工作。

保卫科科长职责

1．制订学校保卫工作计划，安排保卫工作日程，制订保卫人员工作制度。

2．依照法律和学校的规章制度做好各种案件的调查侦破、审理及其它的善后工作。

3．协助学校做好普法教育工作和学生的思想政治教育工作，预防案件发生。

4．组织保卫人员学习国家法律、法规、条例、办法及学校规章制度，并负责贯彻、实施、检查、总结。

5．负责定期检查学校安全保卫措施，组织人员搞好节假日、夜间值班巡查。

6．负责安全方面的来信、来访的接待处理工作。

7．积极配合公安机关做好学校安全保卫和治安工作，处理突发事故。

8．负责向学校领导汇报安全保卫情况，提出整改意见，完成学校领导交办的各项任务。

年段长职责

年段长在学校党政领导下，主持与领导本年段工作。副段长协助年段长工作。具体职责如下：

1．年段长负责本年段的德育工作，根据学校计划，结合本年段特点制订本年段德育工作计划，组织本年段班主任开展各项活动，把德育放在首位，实施素质教育。

2．按时将工作计划和工作总结上交办公室。

3．组织并指导班主任开展班级主题教育活动。协助团委会、学生会指导本年段的团员部、班委会工作，注意培养学生干部。

4．定期召开班主任会议、备课组长及年段教师会议，协调各科教学，保证本年段正常的教学秩序。

5．组织与指导年段学生开展社会实践活动。上好劳动与生活实践课，并及时作好总结。

6．组织本年段的“文明班级”、“优秀班主任”、“三好学生”、“优秀学生干部”的评选工作。检查年段学生操行评定工作。配合班主任细心、热心、耐心地做好后进生的转化工作。

7．组织学生开展第二课堂活动。

8．组织本年段学生做好眼保健操，关心学生身心健康。

9．管理年段室财产及年段室保洁卫生工作。

班主任职责

1．基本素质：忠诚党的教育事业，坚持正确的政治方向，有较强的事业心和责任感，认真学习贯彻《中小学德育大纲》，遵纪守法，有较娴熟的管理班级的工作方法。能贯彻党的教育方针，培养学生具有崇高的理想、高尚的情操、奋发进取的学习态度、开拓创新的实践能力，做到教书育人，管理育人。

2．制定好班级工作计划及总结，做到工作有条不紊、富有成效。

3．指导班委开展工作，做好学生干部的选拔、培养和使用工作，加强学生“自我管理和自我教育”能力的培养和锻炼。

4．上好主题班会课，加强对学生的安全法制教育、人生观、理想信念教育、环保意识教育、卫生习惯教育、社会责任感教育，加强对学生日常行为规范、组织纪律性的教育与管理。

5．经常与学生保持思想上的交流，主动关心他们的学生、生活与心理健康，培养学生的集体荣誉感和艰苦朴素、团结友爱、助人为乐的良好习惯，做学生的知心朋友。

6．经常主动与课任教师联系，了解和研究学生的学习情况，教育学生明确学生目的，端正学习态度，改进学习方法。

7．认真做好学生日常在校学习、生活等活动的记录，做好学生的评优评先工作及期末操行评定，做到公平、公开、公正。

8．落实家访制度，争取家长和社会有关方面配合共同做好学生的教育工作，提高家长管理教育子女的能力，耐心细致地做好“问题学生”的转化工作。

9．按时参加班主任工作会议，及时传达学校各处室的文件精神，按时按要求分发、收集、上交各种材料。

10．其它临时性工作。

教研组长职责

1．组织全组教师加强政治理论学习，不断提高职业道德修养。

2．在工作、生活上发挥先锋模范作用，互助友爱，发扬团结协作精神，提高全组教师的凝聚力。

3．制定教研组学期工作计划，做好学期总结工作。指导备课组长制定学期教学进度、实验进度和教学计划，并做好审核工作。

4．制定组内青年教师培养计划，组织实施每学年“传、帮、带”工作。

5．组织开展校内外的教研教改活动，学习、传达兄弟单位的先进经验，同时做好我校教研教改的辐射工作。

6．组织研究、实施现代信息技术与学科教学的整合，更新教学手段。

7．做好组内期中、期末考试命题的指导和审核工作。

8．组织、指导教师开好观摩课、示范课、公开课，并做好评议、记录工作。

9．协助教务处做好教学常规检查工作，为教师的考核、评价提供资料。

10．组织、辅导学生参加各类竞赛，力争取得好成绩。

11．协助实验员做好实验室的管理工作，督促教师开齐、开好实验。

12．做好教研组的其它日常管理工作。

13．管理教研组财产，并做好卫生工作。

备课组长岗位职责

1．在教研组长的领导下，指导本备课组的教学工作。

2．组织本备课组的教师制订教学工作计划，安排全学期的教学进度，做好教学质量看做过关。

3．主持每周一次的集体备课，认真研究大纲和教材。统一要求、统一进度、统一作业量、统一质量考核标准。

4．检查教学效果，组织教师定期检查教学计划招待情况，组织阶段性、期中、期末考试的命题工作，写好质量分析。经常召开科代表会议，所取教学意见，改进教学工作。

5．组织教学研究课，认真进行教改实验，对组内的新教师，负有培养的责任。

导护师职责

导护师负责维护、检查、监督学校正常的教学秩序，保证学校有良好的教学育人环境。具体职责如下：

一、导护师应佩带导护标志，服装整洁，仪表端正，有正确的思想觉悟，认真的工作态度、饱满的工作热情。

二、导护师应按规定时间准时到导护室上岗，全面巡视检查学校教学、安全、卫生等，保证学校有一个良好的教学环境。巡检重点：

1.检查教师上课情况，凡发现教师旷课、迟到、早退等，要进行核实、登记和教育。每天至少检查三次。

2.巡视课堂秩序，维护校内安静。预备铃响后，催促学生进入教室，制止校内喧闹现象。协助有关部门对学生的行为规范进行检查落实。

3.负责课间安全，课间应在教学楼各走廊加强巡查，制止学生追逐打闹等。

4.负责早、晚督修师的检查考核，晚督修每节检查一次，并做好记录工作。

5.负责监管当日的安全、卫生工作；发现安全隐患要及时汇报当天带班校级领导，并采取应急防范措施。

6.检查保卫人员及门房的值班情况，发现校外人员窜入校内滋扰、破坏，学生打架斗殴，应及时制止并移交保卫科处理。

7.协助体育组做好两操的监督、检查。

8.留意并适时询问校外人士来访之动向。

三、填写好值日导护表。

四、导护师无特殊原因，不能随意调班；如需调班，须报当天带班校级领导。

五、导护师上岗地点：导护室，导护时间离开须在导护师去向表做具体说明。

办公室干事职责

一、做好人事、文书档案的立卷、归档管理，按时领取、清退文件，组织文件的传阅和学习，按时做好人事年报统计工作。

二、每天应准时上下班，按规定时间到各处室收集上班签到表，做好登记工作，按月统计教职工的各种出勤情况。

三、办理教职工的转正定级、职称材料、选聘、退休等项工作。

四、做好值日工作，来电要登记，并及时做好传达工作。

五、负责学校的宣传并及时把学校的有关材料送到上级有关部门，要有配合服务意识。

办公室勤杂工职责

一、搞好校长、书记办公室卫生，每天至少打扫一次，每周地板洗一次，桌面要收拾整齐，并搞好走廊及楼梯的卫生。负责来宾和会议的茶水及接待室的卫生。

二、负责小会议室的卫生，每天至少打扫一次，桌面要擦干净，会后要及时整理。

三、负责大会议厅的卫生，每周至少打扫一次，主席台桌面要擦干净。

四、每次会议应做好开锁门的工作，并管好用好扩音设备。

五、上下班时间应准时，并做好应急卫生打扫工作。

政教处干事职责

一、以《中学生守则》、《中学生日常行为规范》为主要内容，根据各个时期形势要求，对学生进行共产主义道德品质教育，爱国主义教育，革命理想教育，使学生树立良好的校风和学风。                                      

二、按照学校的要求，积极参加工作计划的制订，协助主任指导班主任制订班级工作计划和文明公约。         

三、经常了解研究学生思想情况和特点，有针对性地组织开展教育活动。                                  

四、负责各种类型文书、档案的收集，并整理归档。

五、协助有关部门开展第二课堂活动，组织配合开展各种健康有益的工作，做好各个时期的宣传报道工作。     

六、负责毕业班及非毕业班的政审及班级量化、社会实践、普法教育等工作。   

保卫人员职责

一、保持警惕，加强戒备，认真做好内部的防范工作，防止坏人破坏。                                     

二、及时处理职权范围内的事务，维护好学校的日常工作、教学和生活秩序。                          

三、发生案件事故或其他紧急情况做出应急处置并及时向领导汇报，并做好登记工作，提出处理意见。       

四、做好要害部位的安全防范工作，检查防范措施的落实情况，发现隐患及时整改。                       

五、协助学校领导做好普法教育工作和学生的思想政治教育工作。                                    

六、遵守规定，严格上下班制度，加强校园的巡视。

七、加强教师宿舍周边的巡逻，指导护校队工作的开展。

八、值班期间必须着保安服装，佩戴标志。

门卫职责

1.树立“安全第一，预防为主”的安全意识，从学校大局出发，服从安排，为师生服务。

2.上岗时须佩戴值班标志，穿戴整洁。

3.按时开关大门，对来访群众做到认真询问，填写登记表，对进出校园的物品要认真检查，发现问题及时向总务处汇报；对出现的突出事件：如社会闲杂人员滋事闹事的及时与保安人员、学校领导联系。

4.检查出入学生证件。

5.坚守岗位，有事须请示相关领导，并请人替岗。

6.保持值班室内外，校门内外的清洁。           

学生生活辅导员职责

1.学生生活辅导员必须具有强烈的事业性和责任性，要有“敬业爱生、无私奉献”的精神，树立“对每一位学生负责，对每一个家庭负责”的观念，全心全意服务于广大学生。

2.做好学生宿舍的物品管理工作。发现物品损坏，追查其原因，对责任人进行批评教育，按价赔偿，及时联系总务处修理。对故意损坏公物的责任人要报学校负责人处理。每天对宿舍进行检查，要求做到：①“六面”干净无尘；②物品摆放整齐划一；③床铺整理平整美观；④卫生间地面干燥无异味；⑤室内通风通气。对不能达到上述要求的学生和宿舍要及时指导。

3.维持住宿纪律。辅导员要住在宿舍区内，早晨要督促学生按时起床、组织学生打扫环境卫生和做好个人卫生，督促学生按时出操；夜间要做好查房点名工作，对不能按时就寝或夜不归宿的学生进行批评教育，若发现熄灯后还在做影响他人休息的事的学生要及时劝阻、纠正。对宿舍中偶发事件或安全事故要及时汇报，并协助处理。

4.全方位关心学生生活。发现学生患病要及时通知校医及家长。病情严重的要及时送到医院。同时要配合学校做好宿舍内的防病工作。

5.准时开、关宿舍大门，休息日、节假日放学后要检查宿舍门窗，要比学生提前到校，做好准备工作，做到学生进出有序。

6.落实宿舍卫生、纪律、安全制度，经常进行宣传、教育，做好日常考评工作，使学生养成良好的生活习惯，做到不随意丢弃垃圾杂物，将学生在宿舍的表现情况及时向班主任反馈，每月要评出“文明宿舍”予以表彰。

7.接受学校的统一领导，做好临时应急的工作。

教务员职责

岗位一：

1．负责各年段会考考籍建档，会考报名。

2．负责每个月学校教师工作量统计报表。

3．期中、期末考试监考表、校历表、作息时间表制作。

4．中考、会考、高考考务工作。

5．高一年段试卷分发、成绩簿装订、分发、收回等。

岗位二：

1．高中各年段学籍管理：新生建档、学籍卡建立、学生变动统计、毕业生造册、毕业证制作。

2．高三年段有关事宜：每次年段统考试卷分发，高考报名。

3．教务处档案管理，高中毕业证发放、学历查档等。

4．相关考试的考务工作。

5．高三年段试卷分发，成绩簿装订、分发、收回等。

6．日常其他临时性事务。

岗位三：

1．学校教师业务档案、学生学籍微机管理。

2．教务处资料整理、统计。

3．北大附中网络管理、教学资源管理。

4．高二年段试卷分发，成绩簿装订、分发、收回等。

5．协助考试报名，电脑考试组织。

6．日常临时性事务，对外联系。

实验管理员职责

1.管理教师办公室、实验准备室、仪器室、药品室及实验室、多媒体教室的财产，按照实验室各项制度要求。

2.根据实验通知单，在实验教师指导下，配备分组实验所需物品，协助任课教师做好演示实验的准备工作。

3.收齐实验通知单，做好教师演示实验，分组实验记录。每周上报实验完成情况。

4.清洗、整理仪器和物品，归类上架存放，做好物品损坏、丢失记录并于每周五上报。

5.打扫教师办公室、实验准备室、仪器室、药品室及实验室、多媒体教室室内卫生及门前走廊卫生。

6.上班时间：星期一~星期五  正常上课时间。

实验室实验员职责

1．负责所属各实验室财产管理及使用

注：新任实验员必与原任实验员办理好财产交接手续，新任实验员须按原财产清点单逐一核对，再由总务处、教务处及原、新实验员四人核准签名。

2．各实验员根据期初各年段备课组长送来的实验进度安排表，预先准备该学期所需实验仪器、药品、耗材等物品，若有缺失或不足，应在开学一周内以书面形式报告教务处，并填写请购单由总务处购买。

3．各实验员根据各实验教师送达的演示实验或分组实验通知单，预先准备好实验物品，并要到场跟踪实验教师完成分组教学实验，每位教师实验教学完成后要清理、收回并验收实验物品，如有缺损，须与实验教师一同填写实验物品缺损报告单，一份上报教务处，一份上报总务处，一份在实验员办公室存档。

4．实验教师实验教学完毕，须对实验员的准备、协助等工作做必要、公正的评价，评价结果上交教务处，教务处每个学期将组织一次实验员工作成效考核。

5．实验员对所属实验室存在的安全隐患（如电器漏电、药品泄漏等）附有排查发现、上报的责任，能自己处理的自己解决，不能自己处理的上报学校协助处理。

6．各多媒体实验室的使用教师须提前一周到教务处翁雪虹师处登记安排，并持使用通知单到各实验员处领取钥匙方可进多媒体实验室上课。原则上，理、化、生学科教师的多媒体教学安排在本组专用多媒体教室。

实验教师职责

1.熟悉教学大纲，与本学科教研且妥善安排实验教学计划。

2.熟悉仪器配备标准，药品用量及使用方法，于学期初制定仪器设备、药品、实验材料的申购计划。

3.配合课任教师做好实验前的准备工作，有责任督促课任教师严格按实验操作规程进行，谨防发生事故，做好实验情况记录。

4.督促课任教师按计划完成各项实验项目，演示实验完成串达95％，分组实验达100％，学期结束后总结汇报教务处。

5.协助、组织完成实验会考，保证会考优良率维85％，合格率为100%。

6.认真查清教学仪器等损坏，丢失责任，填写《赔偿记录单》，严格执行仪器的领用、外借、赔偿制度，并做好登记工作。

7.仪器、药品要进行分类、编号，贴上标签，并分科分量上橱入柜，注意整齐清洁维护保养。剧毒药品要严格按照“五双”制度管理。

8.建立明细帐，做到物物有帐，帐物相符，帐帐相符。每个学年都要核对一次。

9.建立实验室资料档案：各种说明书整理分类，编目寻索引；各种记录单、登记表要完整保存。

10.做好安全防范，及时发现隐患，及时汇报处理，严格执行《实验室安全制度》。

11.保持实验室、仪器室、药品室、准备室、标本室等的卫生清洁。

12.准时上班，按时下班。

学校网络安全管理人员职责

1．组织工作人员认真学习《计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法》，提高工作人员的维护网络安全的警惕性和自觉性。   

2．负责对本网络用户进行安全教育和培训，使用户自觉遵守和维护《计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法》，使他们具备基本的网络安全知识。   

3．加强对信源单位的信息发布和BBS公告系统的信息发布的审核管理工作，杜绝违犯《计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法》的内容出现。  

4．一旦发现从事下列危害计算机信息网络安全的活动的：

（1）未经允许进入计算机信息网络或者使用计算机信息网络资源；

（2）未经允许对计算机信息网络功能进行删除、修改或者增加；

（3）未经允许对计算机信息网络中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改或者增加；

（4）故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序的；

（5）从事其他危害计算机信息网络安全的活动。做好记录并立即向当地公安机关报告。

5.在信息发布的审核过程中，如发现有以下行为的：

（1）煽动抗拒、破坏宪法和法律、行政法规实施；

（2）煽动颠覆国家政权，推翻社会主义制度；

（3）煽动分裂国家、破坏国家统一；

（4）煽动民族仇恨、民族歧视、破坏民族团结；

（5）捏造或者歪曲事实、散布谣言，扰乱社会秩序；

（6）宣扬封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪；

（7）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人；

（8）损害国家机关信誉；

（9）其他违反宪法和法律、行政法规； 将一律不予以发布，并保留有关原始记录，在二十四小时内向当地公安机关报告。

6.接受并配合公安机关的安全监督、检查和指导，如实向公安机关提供有关安全保护的信息、资料及数据文件，协助公安机关查处通过国际联网的计算机信息网络的违法犯罪行为。

体育教师职责

体育教育是学校教育的重要组成部分，是培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义建设人才的重要方面。学校体育工作包括体育课、早操、课间操、课外活动、各运动队训练与运动竞赛等，这些方面是有机联系互相促进的。体育教学是完成学校各项任务的基本组织形式。作为一个称职的体育教师，必须具备高尚的道德品质、广博的知识、全面的技能和健美的体魄等。

1.体育教师要热爱中国共产党、热爱社会主义祖国，要有高尚的共产主义道德情操，热情为人民服务，讲文明、讲礼貌，坚持政治学习，拥抱党的路线、方针、政策。

2.要热爱本职工作，要有强烈的事业心、责任感和牢固的专业思想。执行规则大公无私、以身作则、为人师表。

3.要有朴实的工作作风，踏实工作、谦虚谨慎、严谨的教学态度，大胆改革创新和团结同志，任劳任怨的精神。

4.爱护学生、全面关心学生成长。

5. 认真备课、编写教案和上课，每单元检查一次教案。

6.认真执行上级颁发的体育教师着装规定。

7.认真抓好体育课教学和两操一锻炼活动，有计划地协助各年段开展群众性的文体活动。

8.认真抓好学校各运动队的训练比赛工作，努力为校争光。

9.遵守学校规章制度，坚决执行体育教学常规。

体育馆管理人员岗位职责

一、岗位职责：

1．负责全馆的安全、消防、卫生等综合管理。

2．负责全馆公共卫生和清洁工作。

3．负责全馆公物管理（包括消防设施、水电管理）

4．完成学校交办的临时性其他工作。

二、工作要求：

1．增强服务意识，热情待人，坚守岗位，忠于职守。

2．做好场馆内外的管理和卫生工作。

3．做好体育馆的开门、关门和开关灯工作，做好场馆钥匙的保管工作。未经领导批准不得将钥匙交他人代管，不准随意转借，不得另配。

4．禁止闲杂人员、陌生人员进入体育馆。对出入场馆不明人员需登记查询。场馆内设备、器材未经有关领导同意不得私自借用和带出。教学、训练时间清理无关人员离场。

5．经常检查管场馆安全、消防和卫生情况，熟悉消防器械存放点和使用方法，及时发现安全隐患、设备设施损坏等现象，及时报总务处并采取有关措施。

6．为安全和消防需要，禁止下列行为：占用疏散通道；在各类大型活动期间将安全出入口上锁；配电房存放易燃易爆物品。

7．完成学校交办的临时性其他工作。

体育器材室管理人员工作职责

1．器材管理员全面负责全校体育器材和运动场地的管理。固定资产和其他体育用品一律入账后使用，要做到账物、账卡、物卡相符，定期对账检查。

2．对现有物资器材要定期清点，分门别类，存放整齐，注意防火防盗，防霉变，搞好仓库卫生。

3．要定期对体育器材进行检查和保养，确保教学与训练的需要。

4．为保证教学和训练的需要，体育器材一般情况下不外借，特别是易损的物品和器材，如：钉鞋、服装等。

5．体育教学和训练使用的器材，必须由任课老师负责借还，如有丢失，负责追回或令其赔偿。

6．凡需购置的体育器材，应有体育组提出购置计划，经体育组审查，经校务会议研究通过后，方可购置，一般每学期制定购置计划一次。

7．加强运动场地的管理，严禁各种车辆和外来人员进入场地，影响正常的教学与训练。对场地和场地内的器材要按时进行检查，发现问题及时报告。场地内不能堆放任何物品和建筑器材。

8．管理人员要以高度认真负责的精神，做好本职工作。

乒乓球活动室管理员职责

1．有较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神，自觉遵守《莆田十中乒乓球室管理制度》。

2．做好活动设备的登记造册工作保管好器材。

3．负责发放和收回活动所需的乒乓球器具。

4．督导学生正常使用乒乓球设施，遵守乒乓球室活动规则。

5．负责乒乓球室内设施正常运作和日常的清洁卫生监督。

6．活动完毕管理员应切断电源把活动器材归放原处，并认真检查器材是否完好无损后方能离开。

7．未经学校许可，不得随意将室内器材处借。

8．及时检查器材设备的技术运行状况配合体育组老师做好维护保养工作。

9．提高警惕做好防水、防火、防盗工作，出现异常及时向学校反映。

图书馆管理人员职责

岗位1  馆长

（1）对图书馆工作负全责，致力于按达标要求推进图书馆工作规范化运行，充分发挥图书馆教育功能。

（2）制定学期工作计划、考评学期工作，撰写工作总结；完善图书馆规章制度，并按图书馆规章制度督促各馆员开展工作。

（3）组织馆际交流、学习，及时了解图书馆发展的新要求，开设图书信息检索讲座。

岗位2  微机管理员

（1）维护微机系统的正常运作，进行每日流通备份、书库更新备份。

（2）建立新生读者档案、负责师生图书证的办理、补发。

（3）负责各种流通统计及教务处一些临时性事务。

岗位3  管理员

（1）负责课本、教辅、报刊、杂志、教学需要材料的征订、采购、分发工作。

（2）教务处一些临时性事务。

（3）教师阅览室友日常管理、流通。

岗位4  编录员

负责新书、期刊的分类编目与微机录入。

岗位5  阅览室管理员

负责阅览室的管理与开放，图书的装订、上架与整理。

岗位6  书库管理员

负责各书库的管理、流通与整理。

会计人员职责

1．办理管理好学校一切经费开支，根据上级批准的预算计划，核定的预算用途和有关制度规定，主动帮助和督促有关人员合理地、节约地使用预算资金，以促进教育事业的发展。

2．办理经费的领取和支出，以及预算收入的会计事务。

3．审核一切收支凭证，办理各项往来款项的清理和结算，每月应将收支平衡情况向主管汇报。

4．负责全校的财产物，对现金、材料和物资、固定资产的保管情况和安全进行监督，并要定期盘点财产，做到财产和财务相符合，各部门的财产帐和全校的总帐相符合。

5．按照规定及时准确，不错漏编制月份、季度和全年的各项会议报表，办理年度决算，保管好一切财务凭证，对财产、帐薄、报表单据要及时整理、装订、保存。

6．督促各有关部门，及时处理一切暂收、暂付款项。

7．会计人员在办理上述工作时，应认真履行国务院颁发的《会计人员职权条例》所规定的各项职责笔权限，严格遵守制度，维护财政纪律，熟悉情况，当好家，理好财，对违反财务的一切开支，要坚持原则，敢于提出意见。

出纳人员职责

1．负责办理学校行政经费的现金、支票的收付工作，认真记好银行往来帐目和出纳库存现金日记帐、月终出纳结帐，做到帐目三核对（银行、会计、出纳三核对）。

2．严格执行财政和现金管理制度，每天结帐，定期向会计编造库存现金日结单，按规定保持库存限额，大量现金当日应存入银行。

3．严格把好财务开支第一关，对于报销发票，要认真检查审批手续，手续不全应予拒付，对有违反财务制度的行为，应及时向领导反映。

4．严格做到现金收入必须具附校编制的收款收据，否则拒收，不认帐，现金收付要小心谨慎，不出差错，做到帐款相符。

5．按照银行结算制度和现金管理规定，办理银行结算和现金收支业务，必须通过银行结算，银行用的各种支票和印鉴，要严密保管。

6．对于应收，应付的帐目，必须及时催收和结付，对预付款必须督促有关人员及时报销、结帐。

统计人员职责

1．办理工资变动手续

2．学校工资外发放的制表

3．各种统计报表

4．学校有关数字的统计

财产管理员职责

1．负责管理所属财产，做好财产明细账，做到物物有账，物账相符，账账相符。

2.做好物品的日常清理和保养工作，物品排列井然有序，各就各位，认真采取防尘、防腐、防潮、防压等保护措施。

3.做好安全防护工作，防火、防盗、防爆，对剧毒、易爆物品严格保密与防范，所属的财产管理范围要经常检查，发现不安全隐患须及时上报解决。

4.负责制订教学上所需的仪器、设备、药品等请购计划；严格执行物品领用、借用制度：

5.因本校教学需要，领用物品时，领用人应填写领用单，返回后要及时清理归位。

6.物品原则上不外借，若因工作需要，校内人员借用须经总务处分管主任和分管校领导审批，大宗物品如电脑、电视、录像机、照相机等，还必须经校长或校务会议研究批准。若其它单位借用须出具借用单位公章，并有具体经办人签名，大小物品一律经校领导审批。借条一律由管理员保管，管理员负有追回被借物品的责任。

7.低值易耗品每学期结算一次，编造本学期购入、使用、库存清单上报。

8.凡使用时间较长、失去使用价值和已无修复价值的仪器设备可申请报损，由管理员申报，经教研组长（或处、室主任）鉴定签字，报经领导批准。原价在100元内由总务处分管主任批准，300元内由分管校领导批准，300元以上由校长或有关上级领导审批。审批单一式三份，分别作为管理员、学校保管员、学校会计冲账依据。

9.认真查清教学仪器设备在保管和教学过程中丢失责任。并要求按照原价赔偿，填写《赔偿记录单》一式三份，分别作为管理员、分管财产的总务处主任、学校会计作为依据。价值在300元内还必须上报分管校领导，价值在300元以上必须上报校长。

10.在教学过程中财物品损坏，管理员应及时追查，属有意违章操作或玩忽而致仪器设备损坏者，除给予批评教育外，应酌情赔偿，由责任者出具物品损坏报告，管理员证明，按第六项规定办理报损手续。

11.每学期末管理员应对保管物品自查一次，自查结果形成书面材料上报，内容应包括物品外借、损坏、丢失等情况。总务处将组织人员进行抽查（每学年学校对全校财产全面清查一次）。

12.管理员财产管理业绩纳入年度考核。

注：管理员范围：年段室、各处室、实验室、各功能室管理员及保管员。

采购员职责

1.明确全心全意为教学第一线服务的观点，积极及时做好采购工作。

2.物资采购要凭请购单进行（请购单具有物资品名、规格、数量、用途、预算金额、请购人姓名、审批意见，其中300元以内的由分管总务副主任审批，300–1000元的由分管副校长审批，1000以上由校领导研究审批。）

3.本着勤俭节约精神，采购时事先了解市场行情，物资价格、规格等，采购物品对口，物尽其用，防止浪费。

4.根据有关文件精神，大宗采购应由分管校级审批或经校务会议决定后，先进行市场调查方能实施，并在校务公开栏上公开，不断提高采购透明度。

5.经办学校电费和电话费交纳及其他涉外单位资金支出。

6.协助总务处负责人工作。

保管员职责

1.管理除已划归各处室管理之外的全校固定财产及保管室财物，做好全校财产帐。

2.认真做好物资进库和出库的登记手续，做好物资的验收工作。根据库存和实际需要，申购并按规定发放办公用品以及师生的教学用品，督促领用人填好所领物资名称、数量和领用者的姓名，以备待查。

3.物品的购入和发放必须编造入册，每月结算一次并报送有关领导审核。

4.参与修缮项目的验收工作。

5.积极配合会计人员在每学年的上学期对各功能室的自查基础上的抽样检查和下学期末的全面的清查，必须做到总账和子账相符。易耗品和报废品的账目也应建立入册。

6.切实做好安全防护工作，特别是防火、防盗，发现安全隐患，必须及时上报。保管室禁用电炉等设备，不得让闲杂人员进入保管室。

7.实行坐班制，方便师生的教学与生活需要，不得私自离开岗位。

医务人员职责

1.医务人员应以高度负责精神为师生诊治伤病，积极采取各种疾病防治措施，保障师生身心健康。

2.积极开展爱国卫生运动，根据季节变化及媒体报道为共青团提供传染病的防治宣传知识。为全校师生创造良好的工作学习环境。

3.做好教室、食堂等公共活动场所卫生检查工作，尤其要切实做好食品卫生的检查，起监督职能作用，保障师生食品卫生安全。

4.宣传保护视力的重要性，提供各种预防和治疗近视眼的措施，定期对学生视力普查。

5.每年组织全校学生体检一次，建立健康卡片，以备毕业生建档和上级检查，负责提供上级及各处室所需的有关卫生方面的材料，积极配合各处室开展工作。

6.做好卫生室日常工作，关心、爱护、方便师生，在校学生如遇急病，应予救治而不论上班下班时间，学生急病住院，应有医务人员1人护送前往。

7.建立药品出入账，每学期清点、结账一次，送总务处审核。

8.按照要求，积极配合工会搞好计划生育工作。

水电工职责

1.自修期间保持教室的所有日光灯正常使用，出现故障及时排除。阴雨天要保证教学第一线供电照明。

2.负责全校用电安全，路灯正常照明，线路、设备损坏及时维修（含电话线）。本着节约宗旨使用线路和设备。

3.负责全校电表电度计量及水电费核算，追缴涉外水电费。

4.保证校内师生用水需要，水管、水龙头损坏及时维修。负责全校贮水池的清洁工作，每月清洗一次，保持饮水卫生。

5.负责校内消防系统的供水，每月调试一次。

6.做好电子控制学校作息时间。

勤杂人员（绿化管理）岗位职责

1.负责校区内有关花草树木的养护（浇水修剪等）和保管，以及绿篱整枝等工作。

2.绿篱剪出一定的外形，每月修剪一次，花草树木浇水时间与次数自行确定。

3.根据养护需要给花草树木施肥、除虫。

各部门岗位考核方案

各部门岗位年终接受教育局考核，其考核得分由三个部分组织，总分100分。其中：

1．单位目标管理测评分占40%。

2．年终考核教职工对管理人员的评价分占50%。

3．各部门荣誉奖惩分占10%。

在考核结果运用方面，按《秀屿区教育系统干部管理暂行办法》执行。

本方案自公布之日起执行。

莆田十中

2015年9月