莆田第十中学工会委员会工作制度

一、教工大会制度

1、教工大会是我校工会的权利机构，工会委员会受教工大会的领导。
2、教工大会须有全体会员的白分之九十以上会员出席，方可召开。

3、教工大会主要审议和批准校工会委员的工作报告，讨论并审议学校的重大事项，选举产生校工会委员（校工会主席、女职委员、经费委员）
    4、教工大会闭会期间，由工会委员（主要是校工会主席）主持校工会的日常工作。教工大会一般每学年召开两次。
二、工会委员工作制度
    1、工会委员（主要是校工会主席）主持校工会的日常工作。各委员之间实行分工负责制。
    2、工会重大问题要经过集体讨论（先委员间讨论，再与校办讨论），实行民主集中制。
    3、工会委员的工作实行定期碰头制度。委员会议原则上每月召开一次。
    4、工会主席全面负责工会工作。应当做好日常的组织发展（吸收会员、小组划分等），抓好组织建设（工会积极分子的管理、教工之家的建设等），要关心会员的生活、福利，做好生活困难会员的情况调查，负责提出补助的建议，报校办同意后，按规定实施。
    5、经审委员应当做好工会经费的审查、监督工作，严格按财务制度办事，应针对学校的工作特点，做好活跃教职工文体生活的工作。
    6、女职委员主要职责是维护女职工的合法权益，作好女职工的劳动保护工作 。
    7、各委员分工不分家，遇临时或重大工作要齐心协力，群策群力做好工会工作。
三、民主管理工作制度
   （一）民主管理工作的基本要求：

保障教职工的民主权利，增强教职工主人翁责任感，发挥工作积极性，围绕学校的中心工作，作好本职工作。
   （二）主要工作内容：
    1、做好教工大会的各项组织工作和群众工作。
    2、不断完善工会民主管理工作的有关制度。
    3、努力提高工会的民主管理水平。
    4、认真引导，充分动员会员参与学校民主评议工作。
    5、配合行政做好保障职工福利的工作，依法维护教职工的合法权益，努力为教职工排忧解难。
    6、经常开展民主管理活动，听取会员意见，吸收合理化建议。
四、财务管理制度
    1、认真执行有关财务制度，严格遵守各项财经纪律

2、廉洁奉公、遵守制度，用好和管好工会的资金和财产。
3、会计、出纳分设，严格按照一支笔审批制度和会计稽核制度。
4、按时拨交工会经费，并按规定的统计基数足额计提和上解。按时足额收交工会

经费。
5、工会各类报表报送及时、准确、完整、真实。
6、财务档案统一管理。每年书面总结财务收支情况如实公布，接受会员监督。

五、工会信息工作制度
1、工会信息工作是联系党和广大会员的桥梁和纽带，是传输各类信息的重要阵地。
2、工会信息必须做到“五必报”：重大、重要工作安排必报；重大活动、全校性

活动必报；重大突发性事件必报；关系会员切身利益的信息必报；会员的思想动态必报。
    3、做好必报信息的保存，积累信息资料，经常分析，充分发挥信息资料的使用价值。
六、家访慰问制度
    1、工会家访的目的是了解掌握会员情况，帮助会员解决困难和问题。
    2、工会会员生活中有重大事情应做到“五必访”：会员退休离会必访；退休教师、会员生病住院必访；会员生育必访；会员家庭直系亲属有丧事必访；会员有家庭纠纷必访；
    8、会员生病住院、生育行政、工会送慰问金，会员大病酌情处理。
    9、会员家庭直系亲属有丧事，行政、工会酌情送慰问金。
    10、退休教师每年行政、工会委员上门慰问一次。
七、生活补助制度
（一）补助对象及原则：
    1、生活确系困难的会员（家庭人均收入低于全市最底收入线以下），原则上一年（春节期间）补助一次；
    2、特殊情况，报校领导或上级工会，经请示后再决定补助。
（二）补助方式：
    1、必须由本人按补助规定向行政、工会提出报告或申请。
    2、实施补助须经工会委员会集体讨论提出意见后，报校领导或上级工会审批。
    3、补助金额发放必须由补助对象签字领取。