莆田十中第八届“骨干教师”评选细则 

为了促进青年教师专业成长，打造一支充满活力、积极进取、业务精良的教师队伍，拟定开展第八届“骨干教师”评选活动，具体细则如下： 

一、参评对象：已评上 “教坛新秀”（第八届除外）的未评为“骨干教师”的教师，符合条件必须参评。 

二、报名时间：9月 23日~ 9月27日。 

三、评选标准 

1．教学常规（以近两年为参考标准，共15分） 

（1）导学案（教学设计），在课堂教学中由评委同步对本节课导学案打分，取平均值，优5分、良4分、中3分、合格2分、不合格不得分。 

（2）试题命制（每缺一次扣0.5分，满分3分） 

（3）作业批改、校本作业（每年1.5分，优1分，良0.5分，共3分，校本作业缺一次0.5分）。 

（4）日常听课（每学年少一次扣0.1分，共2分）。 

（5）教研活动（每缺勤一次扣0.5分，共2分）。 

备注：按学校相关要求及时完成阅读课（图书馆）、实验课（实验室）及教师空间创建任务，每缺一次扣0.5分。 

2．课堂教学（30分） 

参赛者分别上好一节录播课、一节现场公开课供评委评分（按《莆田十中课堂教学评分标准》评分），最后以两节课的平均分取等级：一等20%得30分； 二等45%得25分；三等35%得22分。现场公开课、录播课都必须在“智慧课堂”教学环境中进行（体育除外），严格按照《关于开展信息技术与学科教学深度融合的有关规定》设计导学案、制作课件等，否则一票否决。 

3．观课评课（10分） 

参赛选手观看所提供的课堂教学录像（1节课，40或45分钟），以书面或现场口头方式进行评课。比赛时间：60分钟（含观看录像及书面评价或口头评课）。 

4．教学研究及其他（以近三年为参考标准，共15分） 

（1）近三年师德表现、年度考核：师德表现优秀，年度考核一优1分、一称职0.5分，三年累计； 

（2）承担或参与课题研究：市级及以上2分、区级或校级1分； 

（3）班主任或相当班主任工作：三年3分、两年2分、一年1分； 

（4）近三年评优评先：优秀教师、优秀班主任、优秀辅导员、优秀工作者等，取最高项得分：市级及以上2分、区级1.5分、校级1分； 

（5）技能奖励：说课、技能竞赛等，取一次最高项得分（市级一等及以上4分，区级一等及市二、三等3分，区级二、三等2分，校级1分）。 

（6）论文：①近３年CN论文（含市《名师论坛》），每篇2分，封顶３分；②有市级及以上１分、区级及校级0.5分，不累加。（两项取一项核算） 

备注：以上累加最高分为15分。 

4．教学效果（30分）：近两次（2018-2019学年下学期高一高二期中、期末，高三省市质检及高考）学校组织的严格统一考试中四率排名计算得分： 

5．对在参加区、市教育局、省教育厅组织的各届教学技能大赛中获奖的教师，在评选方面给予适当的倾斜，具体见《莆田十中“希望之星”“教坛新秀”“骨干教师”评选补充规定》。 

四、送审材料及时间 

各级评优评先、表彰奖励证书、技能竞赛获奖证书、论文目录复印件一份（相关得分以上交材料核定为准）。以上材料于１０月25日之前上交教研室林碧山老师收。 

五、评选名额及奖励措施 

从高分到低分排列，评选40%，具体分组另行安排。奖励措施如下： 

１．颁发证书及奖金300元；    ２．作为评选上一级荣誉的依据。 

六、“课堂教学”项目考评时间及注意事项 

1．现场公开课： 

（1）考评时间：10月 28日~ 11月1日。参评教师须在开课前一周到教研室登记开课的时间（学科教研时间）、班级、地点等。 

（2）导学案复印15份，开课前5分钟自行分发给评委（由评委同步对本节课导学案打分）。 

2．录播课： 

请于10月26日之前自行到录播室录制一节公开课（课题不同）供评委评分 

莆田十中“骨干教师”评审小组 

                                               2019年9月15日