莆田第十中学领导班子2016年度述责述廉报告

2016年，在区委的坚强领导下，学校严格按照“一岗双责”要求和落实党建工作的各项要求，认真落实全面从严治党主体责任，积极营造清正廉洁的氛围，成效明显。现述责述廉如下：

一、严守政治纪律和政治规矩

1.以“两学一做”专题教育为主线，进一步加强学校思想政治教育，努力提高干部职工的思想政治觉悟。按照上级党委关于开展“两学一做”学习教育工作的部署和要求，广泛深入地组织党员干部开展学习教育，通过自学、集中学习、分组研讨等方式学习《党章》等党内法规以及《习近平总书记系列重要讲话读本》等重要文献，深入开展“两学一做”学习教育，不断提高党员干部思想政治觉悟，在思想上、政治上、行动上与以习近平为核心的党中央保持高度一致。学习与工作实际相结合，坚持学思结合、学用结合，采取党课教育、警示片观摩等形式，对党员干部和广大党员开展党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗等思想教育，从思想和行动上筑牢拒腐防变的思想道德防线，以廉政促勤政，以廉政促教风，增强了学校领导干部凝聚力、向心力，推动了学校各项工作持续、健康发展。将学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，提高用科学发展观研究、分析、解决学校发展中出现的一些问题的能力。

2．明确廉政责任，确保党风廉政工作落到实处。为了加强对党风廉政建设工作的领导，学校成立了党风廉政建设责任制工作领导小组，党总支书记、校长负总责，班子成员分工明确，处室各司其责，坚持一级抓一级，层层抓落实，加强对党风廉政建设的领导。定期分析、研究党风廉政建设责任制工作情况，做到组织到位、思想到位，措施到位。结合实际，实行了目标责任制的管理，切实把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，纳入到学校目标管理体系之中，做到“四同步”，即“同部署，同落实，同检查，同考核”，确保工作落到实处。

3.完善管理机制，提高党组织管理层次。结合工作实际，强化了领导干部述廉和廉政谈话制度、党风廉政建设考核制度、责任追究制度、重大事项报告制度等规章制度的贯彻落实，修订《财务管理制度》、《公务用车制度》、《公务接待制度》等，初步形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制。班子成员严格要求自己，自查自检，工作生活中做到廉洁自律，无任何违纪现象。

二、落实管党治党责任

一是履行一岗双责。学校领导班子能够对照上级党委有关主体责任工作文件精神和要求，有效落实党风廉政建设“两个责任”，认真贯彻落实“八项规定”精神，开展“两学一做”学习教育。

二是推动制度建设。注重建章立制，努力健全和完善各项制度，切实做到管权、管事、管人，从严治党。2016年，先后共完善了《莆田十中党支部“三会一课”考勤管理制度》、《公务用车制度》、《公务接待制度》等管理制度，在学校管理中，加大了目标责任考核评价的力度，重新修订行政挂钩班级职责和导护师职责，形成工作合力和长效机制，切实规范教师教育教学行为，提高工作层次和管理效益。

三是加强队伍管理。坚持每月组织学校党员教师集体学习1次，并定期组织观看《四风之害》、《党风廉政建设——永远在路上》等警示片，领导班子成员约谈分管处室中层领导20人次。

  三、推进党风廉政建设和反腐败工作

1.严格落实党内组织生活制度，强化勤政廉政意识。按时召开年度民主生活会和组织生活会，严格执行“三会一课”考勤制度，深入开展“两学一做”学习教育。加大宣传学习党章、十八大及党的十八届三中、四、五中全会精神、社会主义核心价值观理论，加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设，提高了党员的认识水平和思想觉悟。领导班子成员认真对照检查，开展自查自纠和立行立改活动，整个领导班子工作作风有效转变，进一步树立了为民务实清廉的思想意识。

    2.加强党员干部作风建设，促进党员教师师德师风提升。扎实推进校务公开，开展党风廉政建设和治理乱收费行为自查自纠活动，并及时整改落实。持续开展“三爱”教育活动，组织党员教师认真对照《福建省中小学教师职业道德考核办法（试行）》严格自查自纠，并签订《师德师风责任书》；创新党员素质提升活动载体和机制，结合党员设岗定责，每年组织一次党员教师教学岗位练兵或教学业务竞赛活动，与年终党员目标考核结合起来，快速提升党员队伍的业务素质。

3.认真贯彻民主集中制原则，明确领导班子成员工作职责。各成员明确分工、各负其责，以主动积极的服务、勇于担当的精神、良好的工作状态和业务素质，确保学校各项工作落到实处。对学校重大事项严格按照三公开的原则，严格办事程序和办事规矩。对于涉及学生收费、教辅材料正定等收费情况时，严格执行国家规定的收费标准。积极开展教师违反收费情况的自查自纠活动。

  四、执行廉洁自律规定

一是对标看齐。领导班子成员能够主动对照上级出台的“中央八项规定”等治党政策，严于律己，自觉遵守学校党风廉政规章制度，并互相监督，努力向上级文件要求看齐，向身边的优秀党员看齐。查找不足，及时整改，树立良好的清正廉洁形象。

二是率先垂范。领导班子成员严格遵守并自觉执行党规党纪,在思想上筑牢抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，做到时时处处严格约束自己。自觉同各种腐败现象作斗争，增强拒腐防变的责任感。保持共产党员的先进性，树立自身良好形象。

三是管好家人和下属。在日常生活中，领导班子成员能够注重家庭、家教、家风，弘扬优秀家风家训。各成员均没有配备秘书，业务报告均由自己动手撰写,对所分管的下属，均能经常教育、提醒、约束，要求照章办事，决不以权谋私，决不拉帮结派，决不搞特殊化。

五、存在的问题和不足

  一是思想政治工作还不到位，学习的自觉性依然不够，领导班子和干部队伍的综合素质还有待于进一步提高；二是工作规划性和规范性还不够，还需进一步加强和规范；三是学校整体工作还不能很好适应教育强区发展的需要，服务社会的能力还不够强。

六、下一步改进措施

1.强化学习教育，增强宗旨意识。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，努力挤出时间，要求班子成员每天至少安排一个学时的时间，重点学习党的十八大、十八届五中、六中全会精神，继续加大“两学一做”学习教育，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。进一步认真学习本职业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，既教书育人，又提高驾驭校级工作的能力，牢记全心全意为人民服务的宗旨意识，为师生做实实在在的事情。

2．加强党性修养，陶冶道德情操。加强世界观、人生观改造，注重品行修养，自觉遵纪守法、遵守各项规章制度，规范自己的行为，自觉抵制“灯红酒绿”的影响，清清白白做人，扎扎实实做事，时刻牢记自己是一名共产党员，也是学校发展的重要决策者，一定要“拒腐蚀、永不沾”，做到不当奢侈者，争做勤俭人，保持党员先进性，以高度的事业心责任感投身于教育事业。

3．增强责任意识，树立全局观念。作为教育基础的领导干部，必须时刻牢记为秀屿区构建求知问学、知识改变命运的理想殿堂的使命，攻坚克难，勤勉工作，以时不我待、只争朝夕的紧迫感和高度的责任感；要与时俱进，积极创新工作的方式方法，创新教育教学改革的措施，探索突破学校发展瓶颈的新渠道，为学校发展做出新的更大的贡献。