中共莆田第十中学总支部委员会

关于巡察整改进展情况的通报

根据区委巡察工作统一部署,2020年12月7日至2020年12月31日，区委巡察四组对莆田第十中学党总支开展了巡察，并于2021年2月7日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、加强对巡察整改的组织领导情况

一是加强领导，深化认识，强化政治引领。

学校党总支高度重视区委巡察组反馈的意见，虚心接受，照单全收，坚决把落实巡察整改工作作为当前一项严肃的政治任务来抓，以巡察整改工作来推动学校教育发展。为确保整改工作取得实效，学校成立了以莆田第十中学党总支书记为组长，其他班子成员为副组长，成员由党总支委员、各党支部委员及各行政处室主要负责同志组成的整改工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由党总支委员、第一支部书记兼任，党总支组织委员兼纪检委员任副主任，具体负责整改活动的组织、协调、督办和移交问题线索办理等工作。领导小组细化分工，明确职责，统一思想，深化认识，扎实整改，促进学校发展。

二是聚焦问题，分类推进，全力落实整改。

学校党总支于2月19日召开巡察整改工作专题会议，聚焦巡察反馈问题，进行问题认领，列出清单，对个性问题对号入座，落实到人，立行立改，对共性问题进行分类汇总、逐项梳理归类，确保件件有落实，事事有回音，研究制定了《莆田十中党总支落实区委巡察四组问题反馈意见整改方案》和《巡察问题整改工作责任清单》，党总支书记切实担负“一把手”第一责任人职责，做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，层层传导压力，压实责任，从严从实全力推进问题整改工作。

三是以点带面，建章立制，确保取得实效。

巡察整改既是解决问题、改进提高的过程，也是凝聚共识、促进提升的过程。学校党总支以巡察整改为动力和契机，坚持把落实整改与主体责任落实结合起来，压紧压实责任，推动全面从严治党向纵深发展；坚持把落实整改与作风建设结合起来，严防“四风”问题反弹回潮；坚持把落实整改与班子队伍建设结合起来，严格执行民主集中制，坚持正确的选人用人导向，着力构建一支高素质的干部队伍；注重用好巡察反馈成果、放大巡察整改效应，自觉把整改落实工作同促进学校全面发展紧密结合起来，确保两手抓、两不误、两促进，持续推进学校内涵提升。

二、巡察反馈问题的整改进展情况

(一)聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策、党中央决策部署及省委、市委、区委工作要求情况

问题1.学习贯彻党的理论路线方针政策不深不透。

一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神流于形式，停留在读文件、简单传达的表面层次。

进展情况：已整改到位，并长期坚持。已制定学校党总支2020-2021学年度下学期工作计划和2021年度党员学习计划，学习计划重点继续加强学习党的十九大、十九届四中、五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。2月份主题党日活动上，组织党员学习《习近平在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话》《习近平在中央经济工作会议上的重要讲话》；3月份，党总支书记带头上了一节专题党课《学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话》。

二是党总支未就习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神专题组织学习传达，也未结合实际加以贯彻。

进展情况：已整改到位，并长期坚持。2月28日，各党支部在2月份主题党日活动上召开“学习贯彻全国教育大会精神专题研讨会”，各支部组织党员进一步学习《习近平在全国教育大会重要讲话精神》，与会党员围绕全国教育大会精神开展专题研讨，大家将学习心得与教育实践相结合，敞开思想，畅所欲言，进一步提振信心，坚定信念，牢记立德树人根本任务，办好人民满意的教育。

三是“不忘初心、牢记使命”主题教育开展不够深入。

进展情况：已整改到位，并长期坚持。

①3月5日，学校党总支召开了巡察整改专题民主生活会，邀请区委组织部、区委监察室及区教育局挂钩领导与会。会上，班子及班子成员结合巡察反馈问题，继续深入查摆，认真剖析，细化整改措施；剖析发言材料规范完整，对照检查深刻具体，整改措施切实有力。

②以庆祝建党一百周年为契机，巩固“不忘初心 牢记使命”主题教育成果，2021年度全年开展党史学习教育，2021年3月16日召开了“党史学习教育”动员部署会议，党总支书记林光亮亲自动员部署，并带头上党课。

③制定2021年度班子成员带头上党课计划，第一季度已由党总支书记带头上了一节专题党课，第二季度已由第一支部书记上党课，第三季度将由第二支部书记上党课，第四季度将由第三支部书记上党课，期间将根据实际情况，酌情增加党课学习，并丰富和创新党员学习时间活动。

问题2.落实党中央有关教育工作决策部署力度不够。

一是教育扶贫工作开展不够扎实。

进展情况：已整改，并长期坚持。

通过《一封信》、微信、楼道电视等途径加大资助政策宣传。已规范整理资助档案至2020年秋季。已整改到位。

二是国防教育政策执行不到位。

进展情况：已整改，并长期坚持。

①2月28日已完成国防教育未列入学校“十三五”和“十四五”发展规划的整改工作。

②4月份先后组织开展了国防教育主题班会课、国防教育国旗下的讲话、征兵宣传主题班会课和清明节网上祭英烈等活动，后续将紧抓高一新生军训和各种纪念日，有计划地开展国防教育，切实增强广大师生的国防意识。

三是落实新高考改革成效不够明显。

进展情况：已整改，并长期坚持。

①整理印发《新高考综合改革工作宣传手册（五）》，进一步开展新高考综合改革政策的再学习与再研讨，3月以教师个人学习为主，4月以教研组集体研讨为主。

②制定并印发了《教研室教科研工作计划》，并选派余启梁参加2021年上半年省中小学教师信息技术应用能力提升工程2.0管理者培训，对培训材料汇编成册印发至全体教师进行再学习。

③组织教师代表召开了教学效果评价办法座谈会，广泛征求教师的意见与建议，改进“四率”的计算和透视方法，修正“增值”的计算起点，制定了《教学效果评价办法（修订稿）》。

问题3.引领示范辐射作用发挥不足。

一是教学质量不够突出。

进展情况：已整改，并长期坚持。

①各年段已制定尖子培养方案，落实“导师制”跟踪辅导制度。

②期初已制定2021年高考目标，并落实行政下年段挂钩制度，加强毕业教学管理工作。

③期初已组建高三20班（艺术特长班）。

二是名校、名校长引领示范辐射作用发挥不够。

进展情况：已整改，并长期坚持。

①组织召开了集团成员学校校长会议，制定了《莆田十中教育集团2020-2021学年下学期工作计划》。

②制定了《2020-2021学年第二学期省中小学名师名校长工作室活动计划汇总表》

③4月上旬，通过线上交流的方式，开展了名校长工作室2017年以来工作总结会议；

④4月13日-17日，组织工作室成员及成员学校部分中层干部赴重庆考察学习，进一步发挥工作室的示范引领作用。

三是名师培养力度不大。

进展情况：已整改，并长期坚持。

①新增2名省学科带头人。

②学校共推荐3名教师申报秀屿区第三届名师工作室领衔名师、14名教师申报秀屿区第三届名师工作室成员。

③学校选拔推荐32名青年教师和15位中年教师参加秀屿区教师技能大赛。

④修订了《莆田第十中学“十四五”发展规划》，力争在“十四五”末期建成“环境美、质量优、内涵深、特色明”在省内外有影响力的开放型的示范性高中。

四是基础教育质量和教师素质提升工作不主动。

进展情况：已整改。

①已协调财政部门，争取及时下拨并使用专项资金。

②本学期至今，学校大力开展各项教师培训，具体如下：邀请了省普教室4位专家到校开设新教材教学和新高考备考专题讲座；邀请了市进修学院1位专家到校开展教师教学技能大赛专题培训；选派高三6位教师前往仙游一中、9位教师前往莆田华侨中学参加第一联盟体联合教研活动；选派15位教师参加秀屿区课题研究阶段性优秀成果汇报会；选派高三9位教师参加秀屿区省适应性考试质量分析会。

③已在财政国库支付中心申请支付。

五是教师配不齐、留不住。

进展情况：已整改。

①2021年教师余缺情况已统计，并报区教育局备案。

②已制定2021年招聘教师方案，按学科需求招聘13位新教师。

③已腾出学校部分空余用房，尽量满足教师住宿需求。

问题4.落实“两个责任”不够到位。

一是党总支主体责任弱化。

进展情况：已整改，并长期坚持。

①已于4月13日成立落实全面从严治党主体责任工作领导小组和党风廉政建设领导小组，严格落实“一岗双责”。

②已列出莆田十中党总支2021年度落实全面从严治党主体责任清单，细化任务分解和职责分工。

③已于4月19日研究制定《莆田十中党政议事规则》，进一步明确党政议事原则、内容与程序及纪律。

④已就负责人党总支书记林某同志进行提醒谈话。

二是廉政责任谈话实效性不强。

进展情况：已整改，并长期坚持。

已于2021年2月3日召开2020年度述责述廉会议，党总支要求班子成员广泛深入开展会前廉政谈话活动，党总支书记林某共谈话6人，其他成员谈话深广度也明显提升，并能做到紧扣主题，及进行廉政教育和提醒。

三是监督责任履行不够到位。

进展情况：已整改，并长期坚持。

①已于4月19日建立完善《学校党支部、支部委员会和支部委员职责》《学校纪检监察工作制度》，明确党支部书记副书记、组织委员、纪检委员、宣传委员工作职责。

②已于4月12日召开补选委员选举大会，补选了一名党总支委员，已报上级党委批复，该委员担任纪检委员，负责纪检监察工作。

四是述责述廉不够规范。

进展情况：已整改，并长期坚持。

①林某、蔡某、卓某已按格式修改2019年述责述廉报告。

②已于2021年2月3日召开2020年度述责述廉会议，班子成员规范格式，全面反思工作中存在的不足和漏洞，认真履行好“一岗双责”。

问题5.德育工作存在短板。

一是党组织对学校德育工作领导责任不够突出。

进展情况：已整改，并长期坚持。

已于2月28日行政会议上研究通过调整德育工作分管领导，并报党总支研究通过。目前德育工作由学校第一支部书记林副校长分管。

二是教师德育培养还有漏洞。

进展情况：已整改，并长期坚持。

①2021年4月7日前完成，并长期坚持。2月28日按年段召开师德师风学习教育会；3月1日所有教职工签订师德师风建设承诺书、师德师风建设责任状及廉洁从教承诺书；3月16日召开法制教育讲座，由林副校长主讲，学习了《中华人民共和国教师法》《福建省教育厅关于进一步加强中小学师德师风建设的意见》及《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，增强教职工法制意识。

②已就责任人翁某同志进行提醒谈话。

三是学生健康教育和日常管理方法不多，措施不够有力。

进展情况：已整改，并长期坚持。

①已将心理异常学生名单反馈给班主任。

②每天（中午下午）开放心理咨询时间不少于130分钟。

③高一、二年段每两周上一节心理健康课。

④利用家长微信群，做好学校严禁手机进校园的宣传，并加大巡查力度；周末学生留宿的，要通过人脸考勤系统进行登记。

问题6.执行意识形态工作责任制不到位。

一是意识形态阵地管理不规范。

进展情况：已整改，并长期坚持。

①严格落实莆田十中微信公众号信息发布审批制度。

②学校微信公众号属于服务号，一个月只能更新信息四次，故学校目前安排做到每周更新一次，并结合党史学习教育，定期发布“党史一百讲”和“党史上的今天”等知识以及习近平总书记最新重要讲话精神，以加强宣传力度。

③已于3月底发布《莆田十中关于加强微信、工作群规范管理的通知》，对学校微信工作群进行排查登记，并将报区委网信办；同时进一步完善微信工作群等新媒体管控制度，实行群主负责制，做好教职工在微信群等新媒体的言论教育引导和管控监督，营造正能量氛围。

④已就负责人卓某同志进行提醒谈话。

二是保密意识还有欠缺。

进展情况：已整改，并长期坚持。

①已成立了莆田第十中学党总支2021年度落实意识形态工作责任制领导小组，制定完善了《莆田第十中学落实意识形态工作责任制实施细则》。

三是意识形态工作制度落实不严格。

进展情况：已整改，并长期坚持。

①已整改到位，学校党总支于4月12日召开落实意识形态工作责任制专题学习会暨2021年第一季度意识形态领域情况研判分析会。

②已根据《中共莆田市秀屿区教育系统委员会关于进一步加强对讲座、论坛、研讨会、报告会管理的通知》（莆秀教委〔2020〕15号）要求制定学校报告会、论坛、讲座审查制度，严格按照审查制度举办报告会、论坛、讲座。

四是政治理论学习不够深入。

进展情况：已整改，并长期坚持。

①已整改到位，学校党总支于4月12日召开落实意识形态工作责任制专题学习会暨2021年第一季度意识形态领域情况研判分析会。

②已于3月9日研究修订《关于教职工参加“学习强国”等政治学习的有关规定》，并于3月10日起执行，学习管理规范化，教职工政治理论学习的主动性和积极性明显提高，日参与度和日人均积分明细提升，整改成效明显。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风

问题1.形式主义、官僚主义问题仍有存在。

一是“莆田第十中学”微信公众号部分端口功能丧失。

进展情况：已整改到位，对微信公众号功能丧失的端口进行关闭处理。

二是党总支于2018-2020年每年发文成立“落实全面从严治党主体责任工作领导小组”，其中2018、2019年两年成员一模一样。

进展情况：已整改，并长期坚持。

已于4月13日成立莆田第十中学党总支落实全面从严治党主体责任工作领导小组和党风廉政建设工作领导小组，制定落实全面从严治党主体责任清单，并以公文发布。

三是高考本科上线率统计数据不一致。

进展情况：已整改，并长期坚持。

①已整改到位，并长期坚持，在2021届高三毕业班管理上，严格市质检、省质检数据统计，后续在上线率统计工作上将坚持细致严谨的态度。

②已整改到位，要求各处室在统计相关数据工作时加强沟通，以上级部门统计为准，谨防数据出入。

③已整改到位，4月份开始编制2021年度招生宣传册，严格发布有关宣传数据。

四是发文不规范现象时有发生。

进展情况：已整改，并长期坚持。

①已制定完善了《莆田十中收发文管理制度》，并规范发文管理程序。

②已就负责人第一支部书记、副校长林某同志进行提醒谈话。

五是班子成员深入教育教学一线与普通教师沟通交流不够。

进展情况：已整改，并长期坚持。

①已整改到位，班子成员均能每周三早读定期深入食堂、学生宿舍、教室，巡查了解学生食宿和晨读情况。

②已整改到位，班子成员均能每周定期参加教研组集体教研活动、参与听课评课活动。

③已整改到位，班子成员均能加强早晚督修巡视工作，并加强与一线教师谈心谈话。

④已简化日常维修审批流程，后勤服务效率明显提升。

问题2.担当尽责、廉洁用权还有不足。

一是绩效工资发放不规范。

进展情况：已整改，并长期坚持。

①已整改到位，已将不规范发放的绩效工资26460元追回。

②已规范方案表述，进行部分修订，拟提交学校七届五次教代会审议。

③已就负责人总务处主任许某同志进行批评教育。

二是关心关爱教师不够。

进展情况：已整改，并长期坚持。

①已整改到位，已腾出学校部分空余用房。

②已整改到位，在春节前后对困难教职工开展“送温暖”活动。

③已组织教师申报秀屿区教职工住宅，共23人报名，22人审核通过。

三是临时工、代课教师聘用存在廉政风险。

进展情况：已整改，并长期坚持。

①方某教师已于2019年6月解聘。

②已整改到位，临时工林某、林某同工同酬。

③已规范细化合同内容，重新签订合同。

④已就负责人卓某同志进行提醒谈话。

四是教师岗位竞聘程序不严谨。

进展情况：已整改，并长期坚持。

①2月28日已完成2019年和2020年教师岗位竞聘程序不规范的整改工作。

②3月1日起严格按照《莆田第十中学教师职称竞聘上岗工作方案》开展教师职称岗位竞聘工作，做到规范、严谨、公开、公正。

问题3.违反中央八项规定精神仍有存在。

一是超标准配备办公用房。

进展情况：已整改，并长期坚持。

于2020年6月办公用房已全部整改到位，目前没有超标现象；并按规定执行上级予以的党纪处分。

二是违规发放津补贴。

进展情况：已整改到位。

①于3月5日收回违规发放的务工补贴。

②已就负责人政教处主任谢某同志进行批评教育。

三是扩大工会支出范围。

进展情况：已整改。

①2021年2月8日前已整改到位；2020年12月4日已整改到位。2020年12月28日认真学习《福建省总工会印发关于福建省基层工会经费收支管理实施办法》及并严格按照执行；2020年12月2日通知领取六届六次教代会会务费补贴100人交还，12月4日将六届六次教代会会务费补贴每人100元，共计1万元上缴。

②已就责任人翁某梁同志进行提醒谈话。

四是增设名目发放保安工资。

进展情况：已整改，并将长期坚持。

①已按要求新增聘一位保安，保安配备人数到位，计6位；现严格按照保安工资标准发放，并将自设名目所发放的工资追回7200元。

②已就负责人政教处主任谢某同志进行批评教育。

五是婚丧喜庆事宜报备不规范。

进展情况：已整改，并将长期坚持。

①学校根据秀屿区委办公室莆秀委办〔2018〕26 号文件，制定了《莆田十中教职工操办婚丧喜庆事宜暂行办法》，并加大宣传，再次进行一次排查，严格落实教职工操办婚嫁喜庆事宜事前事后报告制度。

②已就责任人翁某同志进行提醒谈话。

六是浪费问题仍有存在。

进展情况：已整改，并将长期坚持。

已安排保安加强巡查，及时关闭水电开关；根据区教育局统一安排，于5月份开展“节俭养德、节能减排生态文明教育”系列活动。

问题4.工程项目建设不规范。

一是未按规定进行招投标。

进展情况：已整改，并将长期坚持。

①已整改到位，开展了一次业务集中学习活动，经办人对相关制度较为熟悉。

②已整改到位，并长期坚持分清工程类、政府采购类等类别，规范程序，及时报销。

二是履约保证金标准不统一。

进展情况：已整改，并将长期坚持。

①已整改到位，开展了一次业务集中学习活动，经办人对相关制度较为熟悉。

②已整改到位，并长期坚持统一标准缴纳履约保证金。

三是部分工程工期严重超期。

进展情况：已整改。

①已完成卫生间修缮竣工验收工作。

②已完成报告厅装饰项目验收工作。

四是个别工程前期推进缓慢。

进展情况：未整改到位。

①因区财政建设资金尚未到位，无法进行招投标，正在协调中。

五是合同约定不切合实际。

进展情况：已整改。

①已对经办人开展了相关专业知识学习、培训。

②将长期坚持根据实际情况规范合同条款约定。

问题5.资金资产监管还有漏洞。

一是违规使用现金。

进展情况：已整改，并将长期坚持。

①2021年2月8日前已整改到位。202012年12月28日组织工会相关人员认真学习学习财经制度，今后严格执行。

②已就责任人翁某同志进行提醒谈话。

二是往来款项未及时清理。

进展情况：已整改。

①已整改到位，以往遗留的坏账已作调整。

②已就负责人总务处主任许某同志进行批评教育。

三是租金收取不规范。

进展情况：已整改。

①截止目前，学校无下一年度需要缴纳租金的项目。

②已就负责人总务处主任许某同志进行批评教育。

四是教研活动费支出无开支明细材料。

进展情况：已整改。

①已由各教研组分别作出开支明细说明作为附件。

②已整改到位，规范财务支出，确保凭证齐全。

③已就负责人卓某同志进行提醒谈话。

五是未按规定开具及取得发票。

进展情况：已整改。

①已补开发票并入账。

②已开具2019年3月支付调味品、早餐款共计5.41万元正式发票，并已入账。

③已就负责人总务处主任许某同志进行批评教育。

六是固定资产存在流失风险。

进展情况：已整改，并长期坚持。

①相关设备设施已进行固定资产登记，相关资产已补齐验收单和入库手续。

②已就资产管理经办人林某同志进行批评教育。

问题6.学校日常管理存在漏洞。

一是消防安全存在隐患。

进展情况：已整改，并长期坚持。

①消防栓已全部按要求进行巡查并填写张贴“消防栓检查表”。

② 消防栓外观、开关处存在破损已全部更换或维修好了。

③认真落实每日巡查制度，查后马上做好记录。。

二是校门口道路交通安全存在隐患。

进展情况：已整改，并长期坚持。 

①通过家长会上宣传，致家长一封信、家长短信、微信等要求家长在上下学接送孩子时务必遵守交通安全规则，自觉摒弃交通陋习，将车辆按车位有序地停放在校门口周边，禁止乱停靠甚至将车辆堵塞在校门口，共同维护交通秩序，消除校门口道路交通安全隐患。

②上下学期间行政值班均能在岗在位，督查保安开展工作，确保校门口畅通平安。

③已联系法制副校长，他们将定期或不定期来校门口维持交通秩序。

④加强周末进出校门口学生的管理，规范学生请假手续及回校登记手续。

三是食品卫生安全存在隐患。

进展情况：已整改，并长期坚持。

①依托校学生会生活部的膳食委员会，组织人员对超市食品进行督查并及时通报整改。

②已就经办人林某同志进行批评教育。

四是医疗安全存在隐患。

进展情况：已整改，并长期坚持。

已排好学期的值班安排表，由校办公室安排人员对值班人员考勤坐班情况进行管理和督查。

五是食堂管理不到位。

进展情况：已整改，并长期坚持。

①陪餐已纳入“食安秀屿”平台，实时上传陪餐信息（如：陪餐人员、联系电话、陪餐评价、食用菜品等信息录入）。

②定期自查健康证有效期； 

③已聘用专业会计林某，并规范完成2018年11月至今的账目问题，并坚持。

④餐卡系统已启用，校内无现金交易（含充值）行为。

六是考勤管理不够严格。

进展情况：已整改，并长期坚持。

①2月28日已完成考勤管理不够严格的整改工作。3月1日起按照《莆田第十中学教职工坐班管理制度》，学校每月允许教职工缺签8次（限指每周2次，不含早、晚督修），按照《莆田第十中学教师年度考核量化评分实施细则》和《莆田第十中学教职工奖励性绩效工资分配方案》，教职工缺签、迟到、早退等均按规定扣年度考核分和扣发绩效。

②3月1日起按照《莆田第十中学教职工坐班管理制度》和《莆田第十中学教职工考勤管理规定》，规范、严格教职工坐班和请假管理，做到周公示、月公示，及时提醒、约谈个别缺签或迟到早退较多的教职工；规范请假手续，及时研究上报擅自离岗教职工。

③继续联系刘某，动员其返校上班。

七是学生学习管理不规范。

进展情况：已整改到位。高三胡某、林某两位同学已回校参加高考报考。

八是2016年至今，共有406名毕业生共计8120元热水及直饮机水卡押金未退还。

进展情况：已整改。

①不再收取押金。

②已将该资金用于资助高三年段20位“国家助学金一档资助对象”的学生。

（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设

问题1.党组织战斗堡垒作用发挥不充分。

一是队伍老龄化现象严重。

进展情况：已整改。

完善了《莆田十中关于中层干部选拔考核的实施方案》，完成了前期推荐、考察、征求意见、个别谈话等流程，目前已将职务任命决定报秀屿区教育局，待秀屿区教育局批复中。

二是议事决策制度不健全。

进展情况：已整改，并长期坚持。

①已制定完善《莆田十中党政议事规则》《莆田十中校务会议制度》《莆田十中行政会议制度》，明确区分校务会议与党总支会议，规范落实“三重一大”事宜集中研究制度，目前有关项目建设、经费使用、人事安排等“三重一大”事宜经校务会议研究后，均须提交党总支会议研究。

②已就负责人党总支书记林某同志进行提醒谈话。

三是民主集中制落实不到位。

进展情况：已整改，并长期坚持。

①已制定完善《莆田十中党政议事规则》，明确区分校务会议与党总支会议，规范落实“三重一大”事宜集中研究制度。

②已整改到位，规范会议流程和会议记录，严格总支书记末位表态发言和强调讲话。

③已就负责人党总支书记林某同志进行提醒谈话。

四是对群团组织领导不够到位。

进展情况：正在整改

学校团委会换届报告于2019年11月上报区教育局，未收到批复；2021年3月26日，学校再次上报区教育局，目前尚未得到批复，后续将进一步协调联系。

问题2.党内政治生活不够严实。

一是民主生活会开展不规范。

进展情况：已整改，并长期坚持。

①已对之前表述不严谨的内容进行修正、反思。

②已在整改专题民主生活会中提出有关“考勤管理不够规范”等问题的整改措施，由学校办公室负责整理考勤办法，并加以宣传重申。目前学校考勤管理规范正常。

③已整改到位，信息发布严格执行审批制度，新校园信息及时更新。

二是组织生活会和民主评议党员制度落实不力。

进展情况：已整改，并长期坚持。

①已于3月5日召开巡察整改专题民主生活会，会议记录规范，翔实具体。

②各党支部已及时进行汇总分析，并对之前测评结果开展“回头看”，补汇总补分析补结果补记录已落实到位。

③已于3月16日召开2020年度组织生活会，议程规范，批评自我批评严肃有辣味，剖析深刻深入。

④已就负责人副校长林某同志进行提醒谈话。

三是“三会一课”制度落实不到位。

进展情况：已整改，并长期坚持。

①已整改到位。规范落实“三会一课”制度，主题党日活动备案、预告流程规范，并制定书记带头上党课计划，确保每季度按时开设专题党课。

②已整改到位。各支部能严肃政治纪律，严格党内政治生活考勤管理制度，规范会议记录基本要素、细化会议记录内容。

③已就负责人卓某同志进行提醒谈话。

问题3.党建基础工作不够扎实。

一是党总支书记党建主体第一责任人落实不到位。

进展情况：已整改，并长期坚持。

①已整改。党总支会议由总支书记亲自主持召开，并做好末位表态强调讲话，切实履行第一责任人职责。

②已整改。2021年起，将党建工作经费纳入学校年度预算，为党建工作提供资金保障。

二是发展党员工作重视不够。

进展情况：已整改，并长期坚持。

①学校已有一名教师提交入党申请书，并于4月19日讨论确定为入党积极分子，目前进入公示期；第一支部1名预备党员将于2021年11月进行考察转正。

②已就负责人副校长林某同志进行提醒谈话。

三是存在“口袋党员”问题。

进展情况：已基本完成整改，并长期坚持。

目前党员林某的组织关系已于2021年2月4日转入莆田十中第三党支部，党员何某的组织关系已于2021年4月8日转入莆田十中第三党支部，党员李某的组织关系已于2021年4月8日转入莆田十中第二党支部；党员郑某的组织关系因其属于异地转正，未能通过秀屿区教育系统党委审核，无法转入我校，已告知其本人所在的平海镇某某村党支部，该村党支部已报平海镇党委取消该同志党员资格，平海镇党委于4月15日批复同意取消该同志党员资格。

四是党费收缴及管理不规范。

进展情况：已整改，并长期坚持。

①已整改到位。翁某某应交党费补缴到位。

②已整改到位。党费收缴登记规范，2021年度第一季度党费已交区教育系统党委，并坚持每月公示党费清单和上交党费发票。

五是会议记录不规范。

进展情况：已整改，并长期坚持。

①已整改到位。党内各项会议考勤管理制度严格规范，均能做到当天会议，当天通报考勤结果，并每周报送学校办公室备案。

②已整改到位。会议记录基本要素规范、会议记录内容具体。

问题4.党组织换届不规范。

一是2019年3月党总支和下辖3个党支部向上级换届请示未经党总支研究通过。

进展情况：已整改，并长期坚持。

已组织班子成员认真研读《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，党支部书记和组织委员熟悉党组织换届程序。2021年4月12日召开补选委员选举大会，补选委员工作流程规范。

二是2019年5月各党支部换届前未进行党的民主集中制、正确行使民主权利等选举教育。

进展情况：已整改，并长期坚持。

已于3月份主题党日活动上向全体党员分发党员手册，要求党员认真学习，明确权利和义务，并在4月12日党总支补选委员选举大会预备会上组织广大党员集中学习《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，进行选举教育。

三是党总支委员酝酿确定候选人后，未交各党支部和党员酝酿讨论。

进展情况：已整改，并长期坚持。

2021年补选党总支委员工作流程规范，酝酿严格；会议记录详实。

四是党总支委员会工作报告中未报告本届党费收缴及使用等工作开展情况。

进展情况：已整改，并长期坚持。

已整改，学校就本届党总支委员会换届之后至今收缴党费情况开展了自查工作，并形成了《莆田十中党总支关于党费收缴、使用和管理的自查报告》，后续将坚持统计，并在下一轮换届工作报告中予以体现。

问题5.干部选拔任用不够规范。

一是未开展动议、审议及任职谈话。

二是任用环节不严谨。

三是回避制度执行不到位。

四是2017年11月13日校务会议召开民主推荐会，未按照办法中的规定开展个别谈话推荐环节，且未见相关个别谈话原始记录。

进展情况：已整改，并长期坚持。

①已制定完善了《莆田十中关于中层干部选拔考核的实施方案》，完成了前期推荐、考察、征求意见、个别谈话等流程，目前已将职务任命决定报秀屿区教育局，待秀屿区教育局批复中。

②已就负责人副校长林某同志进行提醒谈话。

整改不够有力。

进展情况：已整改，并长期坚持。

班子成员对之前对照检查材料中缺少意识形态内容已进行修正，并在2020年度民主生活会和巡察整改专题民主生活会中进行整改。

问题7.议事规则制度不够健全。

进展情况：已整改，并长期坚持。

学校已就《莆田第十中学中层干部选拔任用及管理办法》进行修订，规范文字表述。

三、巡察反馈问题和问题线索的处理情况

（一）巡察反馈问题处理情况

莆田十中党总支针对反馈的七十八个问题制定整改措施162条,已完成76个问题,基本完成0个问题,未完成2个问题。根据巡察反馈问题，提醒谈话4人，批评教育3人。

（二）巡察反馈问题线索处理情况

无。

四、需要进一步整改的事项及措施

未完成整改问题2个。

问题一：个别工程前期推进缓慢。

说明与措施：因区财政建设资金尚未到位，无法进行招投标，后续将继续积极与区教育局、区财政局等部门协调。

问题二：对群团组织领导不够到位。

说明与措施：学校团委会换届报告于2019年11月上报区教育局，未收到批复；2021年3月26日，学校再次上报区教育局，目前尚未得到批复，后续将进一步协调联系。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0594-5858701；通信地址：莆田市秀屿区笏石镇毓秀路莆田十中 办公室（收）；电子邮箱：fjptsz2021@163.com。

中共莆田第十中学总支部委员会

2021年9月1日