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莆田第十中学第九届“骨干教师”评选细则
【字体:[大][中][小] 】【发布时间:2021-11-30】 【作者:管理员/来源: 本站】 【阅读:次】【关闭窗口】

莆田第十中学骨干教师评选细则

为了促进青年教师专业成长,打造一支充满活力、积极进取、业务精良的教师队伍,拟定开展第骨干教师评选活动,具体细则如下:

一、参评对象:已评上教坛新秀(第届除外)的未评为骨干教师的教师,符合条件必须参评。

二、报名时间11 29~ 123日。

三、评选标准

1.教学常规(以近两年为参考标准,共15分)

1)导学案(教学设计),评委在现场公开课中对本节课导学案打分5分、良4分、中3分、合格2分、不合格不得分,取平均值。

2)试题命制每缺一次扣0.5分,满分3

3)作业批改、校本作业每年1.5分,优1分,良0.5分,共3分,校本作业缺一次0.5分。

4)日常听课每学年少一次扣0.1分,共2分。

5)教研活动每缺勤一次扣0.5分,共2分。

备注:按学校相关要求及时完成阅读课(图书馆)、实验课(实验室),每缺一次扣0.5分。

2.课堂教学(30分)

参赛者分别上好一节录播课、一节现场公开课供评委评分(按《莆田十中课堂教学评分标准》评分),最后以两节课的平均分取等级:一等20%30分; 二等45%25分;三等35%22分。现场公开课、录播课都必须在智慧课堂教学环境中进行(体育除外),严格按照《关于开展信息技术与学科教学深度融合的有关规定》设计导学案、制作课件等,否则一票否决。

3.观课评课(10分)

参赛选手观看所提供的课堂教学录像(1节课,4045分钟),以书面或现场口头方式进行评课。比赛时间:60分钟(含观看录像及书面评价或口头评课)。

4.教学研究及其他(以近三年为参考标准,共15分)

1)近三年师德表现、年度考核:师德表现优秀,年度考核一优1分、一称职0.5分,三年累计

2)承担或参与课题研究:市级及以上2分、区级或校级1

3)班主任或相当班主任工作:三年3分、两年2分、一年1

4)近三年评优评先:优秀教师、优秀班主任、优秀辅导员、优秀工作者等,取最高项得分市级及以上2分、区级1.5分、校级1分;

5)技能奖励:说课、技能竞赛等,取一次最高项得分(市级一等及以上4分,区级一等及市二、三等3分,区级二、三等2分,校级1分)。

6)论文:近3CN论文(含市《名师论坛》)每篇2,省级汇编每篇1.5分,市级汇编每篇1区级及校级每篇0.5,封顶4

备注:以上累加最高分为15分。

5.教学效果(30分):近两年(2019-20202020-2021学年教学效果得分均值,按满分30分换算最终得分

6.对在参加区、市教育局、省教育厅组织的各届教学技能大赛中获奖的教师,在评选方面给予适当的倾斜,具体见《莆田十中希望之星”“教坛新秀”“骨干教师评选补充规定》。

四、送审材料及时间

各级评优评先、表彰奖励证书、技能竞赛获奖证书、论文目录复印件一份(相关得分以上交材料核定为准)。以上材料于122日之前上交教研室林碧山老师收。

五、评选名额及奖励措施

从高分到低分排列,评选40%,具体分组另行安排。奖励措施如下:

1.颁发证书及奖金300元;2.作为评选上一级荣誉的依据。

六、课堂教学项目考评时间及注意事项

1.现场公开课:

1)考评时间:1213~1224日。参评教师须在开课前一周到教研室登记开课的时间(学科教研时间)、班级、地点等。

2)导学案复印15份,开课前5分钟自行分发给评委(由评委同步对本节课导学案打分)。

2.录播课:请于1220日之前自行到录播室录制一节公开课(课题不同),并上传至学习通平台。

                                        莆田十中骨干教师评审小组

                                    20211129