为了促进青年教师专业成长，打造一支充满活力、积极进取、业务精良的教师队伍，拟定开展第十届“骨干教师”评选活动，具体细则如下：

一、参评对象：已评上 “教坛新秀”（第十届除外）的未评为“骨干教师”的教师，符合条

件必须参评。

二、报名时间：12月 4日~ 12月7日。

三、评选标准

1．教学常规（以近两年为参考标准，共15分）

（1）导学案（教学设计），评委在现场公开课中对本节课导学案打分，优5分、良4分、中3分、合格2分、不合格不得分，取平均值。

（2）试题命制：每缺一次扣0.5分，满分3分。

（3）作业批改、校本作业：每年1.5分，优1分，良0.5分，共3分，校本作业缺一次0.5分。

（4）日常听课：每学年少一次扣0.1分，共2分。

（5）教研活动：每缺勤一次扣0.5分，共2分。

备注：按学校相关要求及时完成阅读课（图书馆）、实验课（实验室），每缺一次扣0.5分。

2．课堂教学（30分）

参赛者分别上好一节录播课、一节现场公开课供评委评分（按《莆田十中课堂教学评分标准》评分），最后以两节课的平均分取等级：一等20%得30分； 二等45%得25分；三等35%得22分。

3．观课评课（10分）

参赛选手观看所提供的课堂教学录像（1节课，40或45分钟），以书面或现场口头方式进行评课。比赛时间：60分钟（含观看录像及书面评价或口头评课）。

4．教学研究及其他（以近三年为参考标准，共15分）

（1）近三年师德表现、年度考核：师德表现优秀，年度考核一优1分、一称职0.5分，三年累计。

（2）承担或参与课题研究：市级及以上2分、区级或校级1分。

（3）班主任或相当班主任工作：三年3分、两年2分、一年1分。

（4）近三年评优评先：优秀教师、优秀班主任、优秀辅导员、优秀工作者等，取最高项得分，市级及以上2分、区级1.5分、校级1分；

（5）技能获奖：说课、技能竞赛等，取一次最高项得分（市级一等及以上4分，区级一等及市二、三等3分，区级二、三等2分，校级1分）。

（6）论文发表：近3年，CN论文（含市《名师论坛》）每篇2分，省级汇编每篇1.5分，市级汇编每篇1分，区级及校级每篇0.5分，封顶4分。

备注：以上累加最高分为15分。

5．教学效果（30分）：近两年（2021-2022、2022-2023学年）教学效果得分均值，按满分30分换算最终得分。

6．对在参加区、市教育局、省教育厅组织的各届教学技能大赛中获奖的教师，在评选方面给予适当的倾斜，具体见《莆田十中“希望之星”“教坛新秀”“骨干教师”评选补充规定》。

四、送审材料及时间

各级评优评先、表彰奖励证书、技能竞赛获奖证书、论文目录复印件一份（相关得分以上交材料核定为准）。以上材料于12月7日之前上交教研室林碧山老师收。

五、评选名额及奖励措施

从高分到低分排列，评选40%，具体分组另行安排。奖励措施如下：

1．颁发证书及奖金300元；

2．作为评选上一级荣誉的依据。

六、“课堂教学”项目考评时间及注意事项

1．现场公开课：

（1）考评时间：12月11日~12月29日。参评教师须在开课前一周到教研室登记开课的时间（学科教研时间）、班级、地点等。

（2）导学案复印15份，开课前5分钟自行分发给评委（由评委同步对本节课导学案打分）。

2．录播课：请于12月20日之前自行到录播室录制一节公开课（课题不同），并上传至学习通平台。

                                        莆田十中“骨干教师”评审小组

                                                     2023年12月4日