莆田第十中学第九届“希望之星”评选细则

为了促进青年教师专业成长，打造一支充满活力、积极进取、业务精良的教师队伍，拟 定开展第九届“希望之星”评选活动，具体细则如下：

一、参评对象：2015 年 7 月后分配我校未评上校“希望之星”的教师必须参加（新教师 除外），其他未评上校“希望之星”的教师自愿报名参加。

二、报名时间：5 月 6 日~ 5 月 10  日。

三、评选标准

1 ．教学常规（以近两年为参考标准，共 15 分）

（1）导学案（教学设计，体现信息技术深度融合），在课堂教学中由评委同步对本节课 导学案打分，取平均值，优 5 分、良 4 分、中 3 分、合格 2 分、不合格不得分。

（2）试题命制（每学年按要求完成试题命制的得 1.5 分，共 3 分）

（3）作业批改、校本作业（每年 1.5 分，优 1 分，良 0.5 分，共 3 分，校本作业缺一次 0.5 分）。

（4）听课评课（每学年少一次扣 0.1 分，共 2 分）。

（5）教研活动（每缺勤一次扣 0.5 分，共 2 分）。

备注：按学校相关要求及时完成阅读课（图书馆）、实验课（实验室）及教师空间创建任 务任务，每缺一次扣 0.5 分。

2 ．课堂教学（现场公开课 30 分）

按《莆田十中课堂教学评分标准》评分，按评分从高到低排序，居前 20%得 30 分，居  21%-60%得 27 分，居 51%-80%得 24 分，居后 20%得 20 分。现场公开课必须在“智慧课堂”  教学环境中进行（体育除外），严格按照《关于开展信息技术与学科教学深度融合的有关规定》 设计导学案、制作课件等，否则一票否决。

3 ．教学研究及其他（以近三年为参考标准，共 15 分）

（1）近三年师德表现、年度考核：师德表现优秀，年度考核一优 1 分、一称职 0.5 分， 三年累计。

（2）承担或参与课题研究：市级及以上 2 分、区级或校级 1 分。

（3）班主任或相当班主任工作：三年 3 分、两年 2 分、一年 1 分。

（4）近三年评优评先：优秀教师、优秀班主任、优秀辅导员、优秀工作者等，取最高项 得分，市级及以上 2 分、区级 1.5 分、校级 1 分；

（5）技能奖励：说课、技能竞赛等，取一次最高项得分（市级一等及以上 4 分，区级一

等及市二、三等 3 分，区级二、三等 2 分，校级 1 分）。

（6）论文：近 3 年，CN 论文（含市《名师论坛》）每篇 2 分，省级汇编每篇 1.5 分，市 级汇编每篇 1 分，区级及校级每篇 0.5 分，封顶 4 分。

备注：以上累加最高分为 15 分。

4 ．教学效果（30 分）：2022-2023 学年、2023-2024 学年上学期的教学效果得分均值，按 满分 30 分换算最终得分。

5 ．课标测试（10 分）：参考莆田市课标测试要求，测试成绩 100 分得 10 分、97.5 分得 9 分、95 分得 8 分、92.5 分得 7 分、90 分得 6 分，90 分以下不得分。

6 ．对在参加区、市教育局、省教育厅组织的各届教学技能大赛中获奖的教师，在评选方 面给予适当的倾斜，具体见《关于晋升“希望之星”“教坛新秀”“骨干教师”的有关规定（修订 版）》。符合晋升条件的教师需统一参加课标测试，测试成绩 90 分以下不予评定。

四、送审材料及时间

各级评先评优、表彰奖励、技能竞赛获奖证书、CN 论文或汇编复印件一份（相关得分以 上交材料核定为准）。以上材料于 5 月 10 日之前上交教研室林碧山老师收。

五、评选名额及奖励措施

分为 2 组（具体另行安排）分别从高分到低分排列，评选 60%。奖励措施如下：

1 ．颁发证书及奖金 300 元；    2 ．作为评选上一级荣誉的依据。

六、“课堂教学现场公开课”项目考评时间及注意事项

1 ．考评时间：5 月 13~17 日。参评教师须在开课前一周到教研室登记开课的时间（学科 教研时间）、班级、地点等。2．导学案复印 15 份，开课前 5 分钟自行分发给评委（由评委同步对本节课导学案打分）。 莆田十中“希望之星”评审小组

2024 年 4 月 29  日