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“四率”考评跟踪管理规定的修改意见
【字体: 】【发布时间:2016-11-25】 【作者:/来源: 原创 】 【阅读: 次】【关闭窗口】
“四率”考评跟踪管理规定的修改意见(草案) (二〇一六年十一月十九日) 2014年9月学校制定了《关于“四率”考评跟踪管理的规定(试行)》的制度,现结合学校的实际情况,对“四率”考评机制作以下修改意见: 一、考评依据: 针对每学期4次(含2次月考、期中考、期末考)年段统一考试的“四率”进行考评,为保持公平、公正、公开的原则,期中考、期末考由学校教务处组织人员命题,月考由年段学科备课组长 组织人员命题(试卷要注明命题人员及审核人员)。 二、管理办法: 1.每次“四率”考评综合排名在年段最后10%的课任教师,由分管年段的校级领导进行口头通知,要求课任教师根据偏科率、待提高率得分情况,列出具体名单,对学生进行课外辅导,时 间:周六上午(高一、二)、周日下午(高三),每月至少2次,每次2节课,由年段负责督查。 2.学校组织统一命题的考试(期中考、期末考),“四率”综合排名在年段最后10%的课任教师: (1)由教务处分发《整改通知单》,每周须完成听课2节以上的校本培训,并重点加强教学常规检查,包括导学案、学生作业本、错题本、单元测试卷、听课记录、考勤情况等。 (2)由年段分管校级领导进行诫勉谈话,课任教师自行提出具体的整改方案上交年段备案,内容包含:如何提高课堂教学质量、如何降低偏科率和待提高率、如何进行偏科辅导(时间、地 点、考勤),如何下班辅导情况等等。