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关于教师请假代课的补充规定
【字体: 】【发布时间:2016-11-25】 【作者:/来源: 原创 】 【阅读: 次】【关闭窗口】
关于教师请假代课的补充规定(草案) (二〇一六年十一月十九日) 为稳定正常的学校教育教学秩序,做到教师请假规范化、制度化,根据莆秀教[2012]158号、[2012]165号、[2014]153号文件精神,结合学校的实际情况,经校务会议研究,特制定本 补充规定: 一、短期病假(2周以内)、事假、公假的代课规定 教职工因病、因事需要请假的,必须及时办理请假手续。请假教师应自行请同组教师代课,报学校批准,并做好课程交接手续,代课教师补贴由原来每节课15元调整为每节课25元。 二、请假(2周以上3个月以内)的代课规定 1.学校原则上不同意女教师产假前请长假、产假到期后续假。根据区教育局通知,教师孕期休息的按事假给予认定,因孕期住院治疗的按病假给予认定(须提供本市三甲以上医院证明,学 校派人核实)。 2.确实需要请假的,2周内自行请同组教师代课,并报送教务处审批,2周以上由学校安排代课教师;代课教师不计入课时工作量;未经同意擅自休假的,按旷课处理。 3.根据莆秀教[2014]153号文件,教师1个月事假超过2天,当月岗位工资不予发放,在奖励性绩效中给予扣发;当月病假、事假累计达到或超过15天的,停发岗位津贴。教师每学期请事 假累计超过7天,该学期奖励性绩效工资不予发放;教师每学期请事假累计超过30天,专技岗位等级予以低聘一档。旷工及请假累计1个月的,应休未休年休假报酬不发放。代课教师的课时 补贴,在上述所停发的津贴中支出。 三、产假、长期病假(3个月以上)的代课规定 1.教师产假、长期病假的,经学校批准后,由学校安排代课教师(中途接班)。 2.原则上由同年段同学科的教师代课,按年龄先后开始安排,不含已怀孕的女教师(须提供医院证明)。 3.代课教师的教学质量“四率”纳入学校考评。 4.代课教师原课时工作量不足的,按实计入课时工作量,不予补贴;代课教师超工作量的,语数英每节课补贴38元,其他学科每节课补贴35元,若有跨教案的,每个教案另外补贴10元。 备注:根据莆秀教[2012] 158号文件,病假(不含住院)每天扣0.1分,事假每天扣0.2分,年度考核出勤分8分扣完为止;事假学年累计超过30天,年度考核定为“不合格”;因病假、事 假累计超过半年以上的,不参加年度考核。